Tema 23 · Derechos y deberes de trabajadores y empleadores. Conflictos colectivos

Tema 23. Derechos y deberes de trabajadores y empleadores. Conflictos colectivos

1. Derechos y deberes de los trabajadores

En el artículo 4 del ET se recogen los siguientes derechos y deberes básicos.

Los trabajadores tienen como derechos básicos:

• Trabajo y libre elección de profesión u oficio.
• Libre sindicación.
• Negociación colectiva.
• Adopción de medidas de conflicto colectivo.
• Huelga.
• Reunión.
• Información, consulta y participación en la empresa.

En la relación de trabajo tienen derecho a:

• La ocupación efectiva.
• La promoción y formación profesional en el trabajo.
• No ser discriminado s directa o indirectamente para el empleo o, una vez empleados, por razones de estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación o no a un sindicato, por razón de lengua dentro del Estado, discapacidad, así como por razón de sexo, incluido el trato desfavorable dispensado a mujeres u hombres por el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral.
• Su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.
• Respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
• La percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
• Ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
• Cuantos se deriven específicamente del contrato de trabajo.

Deberes laborales:

• Cumplir con las obligaciones de su puesto, según las reglas de la buena fe y diligencia.
• Observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se adopten.
• Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en sus facultades directivas.
• No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta ley.
• Contribuir a la mejora de la productividad.

2. Derechos y deberes de los empleadores

Sus derechos:

• Poder organizar, dirigir y controlar la actividad laboral dentro de la empresa.
• Capacidad para sancionar el incumplimiento de las obligaciones laborales.
• Adaptar el trabajo a los cambios técnicos u organizativos necesarios.

Sus deberes:

• Proveer de trabajo efectivo al empleado durante su jornada.
• Abonar la retribución pactada en los plazos y cuantías correspondientes.
• Garantizar una seguridad y salud óptima en los puestos de trabajo.
• Velar por los derechos fundamentales, la no discriminación y la dignidad del personal