Tema 16: Conceptos básicos de igualdad de género

Acepción 1:

Medidas destinadas a un grupo determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras fácticas existentes. Son de carácter puntual, temporal y excepcional, por lo que una vez corregido el desequilibrio no habrá necesidad de seguir desarrollándola. Asimismo, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso, que no puede ser otro que el de superar las situaciones de desigualdad de las mujeres en relación con los hombres en cada uno de los supuestos que se pretenda corregir con la aplicación de una acción positiva.

Notas adicionales e información: En algunos casos, la razón por la cual se produce la discriminación se debe a que la misma regla se aplica a todas las personas sin tener en cuenta las diferencias relevantes. Para remediar y prevenir este tipo de situaciones, los gobiernos, entidades empleadoras y quienes son proveedores de servicios deben asegurarse de tomar medidas para ajustar sus reglas y prácticas a fin de tener en cuenta esas diferencias, es decir, deben hacer algo para ajustar las políticas y medidas actuales. El concepto de medida positiva se menciona generalmente en el derecho internacional como "medidas especiales". Tales medidas se describen con diferentes términos, que también pueden tener también diferentes significados e interpretaciones, según los contextos nacionales y áreas de su aplicabilidad. Los términos más ampliamente conocidos son: acción afirmativa o medidas afirmativas; acción positiva; tratamiento preferencial; medidas especiales; acción especifica; discriminación inversa; y discriminación positiva.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1108: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1108?language_content_entity=es

Acepción 2:

medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes

Notas adicionales e información: Las medidas específicas tienen por objeto favorecer el acceso de miembros de ciertas categorías de personas, en este caso en concreto mujeres, a derechos que están garantizados, al mismo grado que los miembros de otras categorías, en este caso en concreto, hombres. Junto con la integración de la transversalidad de género, las medidas específicas constituyen uno de los dos enfoques hacia la igualdad de género implementada por la Unión Europea.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1109: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1109?language_content_entity=es

cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo

Notas adicionales e información: Los actos de acoso sexual se producen típicamente en el o de abuso de poder, promesa de recompensa o amenaza de represalias.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1212: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1212?language_content_entity=es

comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1377: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1377?language_content_entity=es

Rechazo, aversión, miedo y/u odio, basado en prejuicios, hacia la bisexualidad y personas bisexuales.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1136: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1136?language_content_entity=es

La ciberviolencia contra las mujeres y las niñas es violencia de género que se perpetra a través de las comunicaciones electrónicas e Internet. Si bien la ciberviolencia puede afectar tanto a mujeres como a hombres, las mujeres y las niñas experimentan formas diferentes y más traumáticas de ciberviolencia. Existen diversas formas de ciberviolencia contra mujeres y niñas, que incluyen, entre otras, el ciberacoso, la pornografía no consensual (o "pornografía de venganza"), insultos basados en el género, el discurso de odio y el acoso, "vergüenza", pornografía no solicitada, "sextorsión", amenazas de violación, amenazas de muerte y redes de trata y tráfico de seres humanos facilitado electrónicamente. La ciberviolencia no es un fenómeno separado de la violencia del "mundo real", ya que a menudo sigue los mismos patrones que la violencia fuera del ‘en línea’.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1311: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1311?language_content_entity=es

situación en la que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en razón a su sexo, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, raza, procedencia étnica, ideología, creencias, religión o discapacidad de manera menos favorable que otra en situación comparable.

Notas adicionales e información: Aunque esta definición sugiera que una persona que es tratada menos favorablemente sea comparada a otra persona que está en una situación comparable, la jurisprudencia europea (compuesta de casos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea) indica que cuando una persona ha sido puesta en una situación de desventaja por ser una mujer o un hombre, esto constituye discriminación y no incluye la noción de situación comparable. El tratamiento desfavorable de una mujer por motivos de embarazo o maternidad constituye una discriminación directa contra las mujeres.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1215: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1215?language_content_entity=es

la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas de otro, salvo de dicha disposición, criterio o práctica, puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

Notas adicionales e información: El concepto se centra en el efecto de una regla o práctica y tiene en cuenta las realidades sociales cotidianas. Se produce discriminación indirecta cuando la ley, el principio o el programa no tienen apariencia discriminatoria, pero producen un efecto discriminatorio en su aplicación. Esto puede ocurrir, por ejemplo, cuando las mujeres están en desventaja en comparación con los hombres en lo que concierne al disfrute de una oportunidad o beneficio particular debido a las desigualdades preexistentes. La aplicación de una ley, supuestamente, neutra al género puede perpetuar la desigualdad existente o incluso agravarla.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1260: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1260?language_content_entity=es

discriminación que tiene lugar sobre la base de que varios motivos, atributos personales o características interactúan al mismo tiempo entre ellas de forma que son inseparables.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1395: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1395?language_content_entity=es

cualquier forma de discriminación contra las personas por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o creencias, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género. u otras características y la discriminación que padecen aquellos que tienen o que se considera que tienen esas características

Notas adicionales e información: El término "discriminación múltiple" se utiliza como una noción global y neutra para todos los casos de discriminación por motivos diversos. Este fenómeno puede manifestarse de dos maneras. En primer lugar, existe la "discriminación aditiva", donde la discriminación se produce sobre la base de varios factores que operan por separado, de manera autónoma. En segundo lugar, existe la "discriminación interseccional", donde dos o más factores interactúan de tal manera que son inseparables. Las mujeres pertenecientes a ciertos grupos desfavorecidos tienen mayor riesgo de estar sujetas a un trato desigual, por compartir una combinación de características que pueden desencadenar formas de discriminación y pueden ser objeto de la discriminación múltiple de diferentes maneras o en diferentes grados que los hombres que pertenecen a los mismos grupos (por ejemplo, la esterilización de mujeres gitanas sin su consentimiento).

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1069: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1069?language_content_entity=es

pluralidad, existencia de diferentes valores, actitudes y atributos entre las personas que se manifiesta en factores como la edad, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la procedencia étnica, raza, color, las perspectivas culturales, la identidad lingüística, ideología, creencias, religión, opiniones políticas o de otro tipo, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1085: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1085?language_content_entity=es

justicia redistributiva plena entre mujeres y hombres, y en particular concerniente a los beneficios (renta o riqueza), el poder, los recursos y las responsabilidades.

Notas adicionales e información: Este concepto reconoce que las necesidades de las mujeres y los hombres son diferentes y que las diferencias deben ser identificadas y tratadas para corregir el desequilibrio existente entre los sexos. Esto puede incluir un trato igualitario o trato diferenciado que se ve como equivalente en términos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades. Aunque a veces se utilizan indistintamente, igualdad y equidad son dos conceptos muy distintos.Mientras los tratados internacionales de derechos humanos se refieren a la igualdad, en otros ámbitos se utiliza, a menudo el término equidad. El término equidad de género se ha utilizado a menudo de forma que perpetúa el rol de la mujer en la sociedad, sugiriendo que la mujer debería ser tratada de forma justa de conformidad con los roles que realiza. Así se corre el riesgo de perpetuar las relaciones de desigualdad de género y afianzar los estereotipos de género que son perjudiciales para las mujeres. Por lo tanto, el término debería utilizarse con cuidado para garantizar que no está ocultando una resistencia a hablar de forma más abierta sobre discriminación y desigualdad.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1262: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1262?language_content_entity=es

ideas preconcebidas en las que asignamos a los hombres y las mujeres unas características y unos roles determinados y limitados a su género

Notas adicionales e información: Los estereotipos de género pueden limitar el desarrollo de los talentos y habilidades individualizadas de niñas y niños, mujeres y hombres, así como sus experiencias educativas y profesionales y las oportunidades de la vida en general. Los estereotipos sobre las mujeres son el resultado y la causa de actitudes, valores, normas y prejuicios muy arraigados contra las mujeres. Se usan para justificar y mantener las históricas relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, así como actitudes sexistas que impiden el avance de las mujeres.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1223: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1223?language_content_entity=es

crimen de lesa humanidad contra las mujeres por el hecho de ser mujeres, que van desde los asesinatos, violaciones, secuestros o desapariciones que se cometen con total impunidad ante la inacción y/o tolerancia de los actores públicos y privados.

Notas adicionales e información: Esto cubre, entre otras cosas, el asesinato de una mujer como consecuencia de la violencia en las relaciones de pareja, la tortura y el asesinato misógino de mujeres, el asesinato de mujeres y niñas en nombre del honor y otras prácticas perjudiciales, el asesinato de mujeres y niñas en situaciones de conflicto armado y los casos de femicidio relacionado con bandas, el crimen organizado, traficantes de droga y la trata de mujeres y niñas. El término «femicide» (femicidio) fue adoptado concretamente en América Latina como un instrumento útil en respuesta a una escalada alarmante de los asesinatos muy violentos de mujeres y niñas. El término feminicidio es una herramienta crítica que concibe varios factores de estudio y análisis en torno a los asesinatos de mujere, en los que están presentes los motivos, los victimarios, los actos violentos, los cambios estructurales en cada sociedad en particular, la tolerancia por parte del Estado, otras instituciones hegemónicas y grupos de poder, que lo disimulan y alientan en detrimento de las libertades y derechos fundamentales de las mujeres. Hay feminicidio cuando el Estado no da garantías a las mujeres y no crea condiciones de seguridad para sus vidas.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1192: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1192?language_content_entity=es

Compromiso político y movimiento social que denuncia las relaciones de poder desigual y la opresión y explotación de las mujeres en el patriarcado bajo sus distintas fases históricas del modelo de producción, y que exige cambios políticos y sociales para que las mujeres puedan desarrollarse y participar plenamente en la sociedad

Notas adicionales e información: Todas las feministas subrayan la posición subordinada de las mujeres con respecto a los hombres. Además de tres corrientes feministas y postfeministas, existen varias corrientes y orientaciones, por ejemplo, feministas marxistas, feministas liberales, ciberfeministas, feministas lesbianas, feministas radicales, feminismo y psicoanálisis, etc. El enfoque principal del feminismo contemporáneo es, o bien, una reevaluación y reconceptualización de las mujeres, su posición y papel o una deconstrucción de las formas ocultas de discriminación de género y exclusión.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1058: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1058?language_content_entity=es

papeles, comportamientos, actividades y atribuciones socialmente construidos que una sociedad concreta considera propios de mujeres o de hombres; las relaciones entre mujeres y hombres, y niñas y niños así como las relaciones entre mujeres y las relaciones entre hombres

Notas adicionales e información: Estos atributos, oportunidades y relaciones son construidos socialmente y aprendidos a través del proceso de socialización. Son específicos al contexto y la época y son cambiantes. El género determina qué se espera, qué se permite y qué se valora en una mujer o en un hombre en un contexto determinado. En la mayoría de las sociedades hay diferencias y desigualdades entre mujeres y hombres en cuanto a las responsabilidades asignadas, las actividades realizadas, el acceso y el control de los recursos, así como las oportunidades de adopción de decisiones. El género es parte de un contexto sociocultural más amplio, como lo son otros criterios importantes de análisis sociocultural, incluida la clase, raza, nivel de pobreza, grupo étnico, orientación sexual, edad, etc. Las hipótesis y las expectativas basadas en el género suelen situar a las mujeres en situación desfavorable con respecto al disfrute sustantivo de derechos, como el de actuar y ser reconocidas como personas adultas autónomas y con plena capacidad, participar plenamente en el desarrollo económico, social y político y tomar decisiones sobre sus circunstancias y condiciones propias. El género es también un concepto importante para comprender en su contexto la identidad de género.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1046: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1046?language_content_entity=es

presunción de heterosexualidad de una persona

Notas adicionales e información: La heteronormatividad es lo que hace que la heterosexualidad parezca coherente, natural y privilegiada. Asume que todo el mundo es «naturalmente» heterosexual y que la heterosexualidad es un ideal, superior a la homosexualidad o la bisexualidad.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1384: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1384?language_content_entity=es

Miedo, odio y aversión irracional basada en prejuicios hacia las personas homosexuales, la homosexualidad y en general hacia todas las personas no específicamente heterosexuales, particularmente a quienes conforman la comunidad LGB (lesbianas, gays y bisexuales).

Notas adicionales e información: Existe un debate sobre el uso de este término, especialmente en los Estados Unidos. Hay quien ve el uso del término "fobia" como inapropiado en contextos sociales y políticos y prefieren usar términos alternativos, como "anti-gay". Otras personas han expresado su oposición al rechazo generalizado del término, en parte debido al importante papel que ha desempeñado en los movimientos por los derechos de las personas homosexuales. Hasta el momento no hay consenso sobre el uso o el rechazo del término.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1133: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1133?language_content_entity=es

vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente profundamente, la cual podría corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo (que podría involucrar la modificación de la apariencia o la función corporal a través de medios médicos, quirúrgicos o de otra índole, siempre que la misma sea libremente escogida) y otras expresiones de género, incluyendo la vestimenta, el modo de hablar y los modales

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1049: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1049?language_content_entity=es

Autopercepción que una persona tiene de sí misma, en términos de atracción hacia el mismo sexo o hacia otros, basada en sus propias experiencias, pensamientos y reacciones, en vez de definirse en relación al género o sexo de sus parejas sexuales.

Notas adicionales e información: Esto puede incluir el rechazo a identificarse con una etiqueta sexual.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1054: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1054?language_content_entity=es

igualdad de los derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y hombres y de las niñas y niños

Notas adicionales e información: La igualdad no significa que las mujeres y los hombres serán iguales, sino que los derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres no dependerán de si nacieron con determinado sexo. La igualdad de género implica que los intereses, necesidades y prioridades de mujeres y hombres se toman en cuenta, reconociendo la diversidad de diferentes grupos de mujeres y hombres. La igualdad de género no es un asunto de mujeres sino que concierne e involucra a los hombres al igual que a las mujeres. La igualdad entre mujeres y hombres se considera una cuestión de derechos humanos y tanto un requisito como un indicador del desarrollo centrado en las personas.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1059: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1059?language_content_entity=es

herramienta analítica para estudiar, entender y responder a las maneras en que el sexo y el género se cruza con otras características/identidades y cómo estas intersecciones contribuyen a experiencias complejas y únicas de discriminación

Notas adicionales e información: Comienza con la premisa de que la gente vive identidades múltiples, formadas por varias capas, que se derivan de las relaciones sociales, la historia y la operación de las estructuras del poder. El análisis interseccional tiene como objetivo revelar las variadas identidades, exponer los diferentes tipos de discriminación y desventaja que se dan como consecuencia de la combinación de identidades y la conjunción de sexo y género con otros motivos.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1050: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1050?language_content_entity=es

medición directa de las diferencias de género en los logros relacionados con el desarrollo humano en las tres dimensiones básicas del desarrollo humano, a saber, salud, conocimientos y nivel de vida

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1338: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1338?language_content_entity=es

diferentes nociones de lo que significa ser un hombre, incluidos modelos de conducta relacionados con el lugar de un hombre en una situación dada de los roles y las relaciones de género

Notas adicionales e información: Consiste en cuestionar los valores y las normas que la sociedad impone a la conducta de los hombres, identificando y abordando cuestiones confrontando hombres y niños en el mundo laboral y fomentando los roles positivos que los hombres y niños pueden desempeñar en la consecución de la igualdad de género

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1047: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1047?language_content_entity=es

capacidad de cada persona de sentir una profunda atracción emocional, afectiva y sexual, así como de intimar y mantener relaciones sexuales con personas de sexo y género diferente, del mismo o de más de un género.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1051: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1051?language_content_entity=es

concepto y objetivo que persigue reconocer el valor igualitario de mujeres y hombres, dando visibilidad a la dignidad igualitaria de las mujeres y de los hombres y estableciendo organizaciones sociales en las que ambos compartan derechos y responsabilidades, sean liberados de espacios predeterminados y funciones engendradas por prejuicios y estereotipos de género, y disfruten plenamente de la igualdad y la libertad en su participación en cada nivel y en cada esfera

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1307: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1307?language_content_entity=es

sistema social de dominación masculina sobre las mujeres

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1112: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1112?language_content_entity=es

La versión en castellano del glosario del EIGE publica la definición de este término en inglés; se reproduce tal cual:

Perspective taking into account gender-based differences when looking at any social phenomenon, policy or process.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1257: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1257?language_content_entity=es

normas sociales y de conducta que, dentro de una cultura específica, son ampliamente aceptadas como socialmente apropiadas para las personas de un sexo específico.

Notas adicionales e información: Colectivamente, los roles de género a menudo determinan las responsabilidades y tareas tradicionales asignadas a las mujeres, los hombres, las niñas y los niños (véase la división sexual del trabajo). A veces, los roles específicos de género están condicionados por la estructura del hogar, el acceso a los recursos, los impactos específicos de la economía global, la existencia de una situación de conflictos o desastre, y otros factores relevantes a nivel local, como las condiciones ecológicas. Al igual que el género en sí, los roles de género pueden evolucionar con el tiempo, específicamente a través del empoderamiento de las mujeres y la transformación de las masculinidades.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1114: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1114?language_content_entity=es

salud reproductiva es un estado general de bienestar físico, mental y social, y no de mera ausencia de enfermedades o dolencias, en todos los aspectos relacionados con el sistema reproductivo y sus funciones y procesos

Notas adicionales e información: La salud reproductiva implica que las personas estén en condiciones de tener una vida sexual satisfactoria y segura y que tengan la capacidad de reproducirse y la libertad de decidir si tener o no tener hijos o hijas, cuándo y con qué frecuencia. Está implícito en este concepto el derecho de las mujeres y de los hombres a tener información y acceso a métodos de planificación familiar seguros, efectivos, asequibles y aceptables, incluidos los métodos para regular la fertilidad y el derecho a recibir servicios de salud apropiados que posibiliten que las mujeres puedan tener embarazos y un partos en condiciones de seguridad. La salud reproductiva es un componente de los derechos reproductivos.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1079: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1079?language_content_entity=es

estado de bienestar físico, mental y social en relación con la sexualidad; no se trata únicamente de la ausencia de enfermedad o disfunción.

Notas adicionales e información: Requiere un enfoque positivo y respetuoso de la sexualidad y de las relaciones sexuales, así como la posibilidad de tener experiencias sexuales placenteras y seguras, libres de toda coacción, discriminación y violencia. Para lograr y mantener la salud sexual se deben respetar, proteger y satisfacer los derechos sexuales de todas las personas.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1081: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1081?language_content_entity=es

concentración desproporcionada de mujeres y hombres en distintos sectores y ocupaciones

Notas adicionales e información: Se entiende como la infrarrepresentación o sobrerrepresentación de mujeres u hombres en ocupaciones o sectores ordenados sin ningún criterio. Esto contrasta con la segregación vertical que establece el orden más alto según los atributos «deseables»como el salario, el prestigio, etc.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1225: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1225?language_content_entity=es

concentración de mujeres y de hombres en grados y niveles específicos de responsabilidad o de puestos

Notas adicionales e información: Indica la infrarepresentación (o sobrerrepresentación) de las mujeres trabajadoras o los hombres trabajadores en ocupaciones o sectores en el punto más alto de una jerarquía basada en atributos «deseables» (ingresos, prestigio, estabilidad laboral, etc.), independientemente del sector de actividad.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1243: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1243?language_content_entity=es

acciones o actitudes que discriminan contra personas únicamente por cuestión de su sexo y/o género

Notas adicionales e información: El sexismo está relacionado con el poder de forma que quien tiene poder es tratado típicamente con privilegios mientras que quien no tiene poder es discriminado. El sexismo también está relacionado con los estereotipos ya que las acciones o actitudes discriminatorias se basan frecuentemente en falsas creencias o generalizaciones sobre el género y considerando al género como algo importante cuando no lo es.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1325: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1325?language_content_entity=es

conjunto de estructuras socioeconómicas y políticas que mantiene y perpetúa los roles tradicionales masculino y femenino, así como lo clásicamente atribuido a hombres y a mujeres

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1092: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1092?language_content_entity=es

proceso por el que las personas aprenden los comportamientos y expectativas culturales que se asocian con los conceptos de feminidad o masculinidad.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1091: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1091?language_content_entity=es

obstáculos artificiales y barreras invisibles que impiden que las mujeres lleguen a puestos más altos en el organigrama de la empresa, ya sea pública o privada y sea cual sea el ámbito

Notas adicionales e información: La expresión «techo de cristal» se usa para describir que estos obstáculos son aparentemente invisibles y generalmente están vinculados al mantenimiento del status quo en las organizaciones, en oposición a oportunidades transparentes e iguales de promoción profesional para mujeres y hombres dentro de las organizaciones.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1099: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1099?language_content_entity=es

reflexión teórica, desarrollada en las humanidades a mediados de la década de los años 80, en un contexto de creciente interés teórico por las sexualidades, que coincidió con la adopción por parte del movimiento civil de la palabra "queer", que antes había tenido un significado peyorativo.

Notas adicionales e información: La tesis básica sobre la positividad del estatus prohibido/justo de la sexualidad deriva de cuestionarse la normalidad y la performatividad de la identidad heterosexual.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1372: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1372?language_content_entity=es

Todas las actividades y tareas necesarias para la reproducción humana, social y los cuidados necesarios para el sostenimiento de la vida y la supervivencia; el trabajo reproductivo o de reproducción social ha sido realizado mayoritariamente por las mujeres a lo largo de la historia e incluye, entre otros, la maternidad, la crianza y el cuidado de hijos e hijas.

Notas adicionales e información: Se le ha venido llamando cada vez más «reproducción social» para indicar que el término tiene un enfoque más amplio que simplemente las actividades asociadas a la reproducción biológica. El hecho de que la labor reproductiva sea la base esencial de la labor productiva es el principal argumento para la importancia económica de la labor reproductiva. La mayoría la realizan principalmente las mujeres y no es remunerada y, por lo tanto, no está recogida en la contabilidad nacional.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1151: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1151?language_content_entity=es

miedo, odio y aversión irracional a la disconformidad o transgresión de género, por ejemplo, el temor o aversión hacia las mujeres masculinas, los hombres femeninos, las personas travestis, transgénero, transexuales y otras personas cuya expresión no encajan en los estereotipos de género existentes sobre su género de nacimiento.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1383: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1383?language_content_entity=es

persona que tiene una identidad de género que es diferente del género asignado en el nacimiento o que desea expresar su identidad de género de manera diferente al género asignado en el nacimiento

Notas adicionales e información: Incluye aquellas personas que sienten que tienen que, o prefieren, u optan por expresar una identidad de género diferente a la que le fue asignada al nacer, ya sea a través de la forma de vestir, ropa, accesorios, cosméticos o modificando su cuerpo. Incluye, entre otras, personas transgénero que se encuentran en tránsito, entre hombres y mujeres, transexuales, travestis y travestidos.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1285: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1285?language_content_entity=es

victimización de la víctima de cualquier acto de violencia y trata de personas

Notas adicionales e información: Para limitar o evitar cualquier riesgo de victimización secundaria, se deberá proporcionar asesoramiento apoyo y servicios de ayuda específicos a la víctima, así como derechos procesales y servicios generales, incluidos derechos de la información, respeto a la dignidad de las víctimas durante el interrogatorio (evitar cualquier tipo de acción que pueda causar a la víctima la una victimización secundaria durante la investigación), el anonimato para ciertas víctimas, juicios detrás de puertas cerradas en ciertos casos, protección del autor durante el testimonio, agentes especializados en el ámbito de las víctimas, etc.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1248: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1248?language_content_entity=es

violencia infligida a una persona por su género, su identidad o expresión de género, o como una violencia que afecta de un modo desproporcionado a las personas de un género en particular.

Notas adicionales e información: Puede producir a la víctima un daño físico, sexual, emocional o psicológico o causarle una pérdida económica.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1113: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1113?language_content_entity=es

actos de control y seguimiento de la conducta de una persona en lo que respecta al uso del dinero y la constante amenaza de la denegación de recursos económicos

Notas adicionales e información: Los mecanismos de control pueden incluir también el control del acceso de la víctima a los servicios de salud, empleo, etc.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1229: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1229?language_content_entity=es

cualquier acto sexual no consentido o intento por obtener un acto sexual dirigidos contra una persona usando la coerción, por cualquier persona, sin considerar su relación con la víctima, en cualquier escenario, incluyendo pero no limitándose al hogar y el trabajo

Notas adicionales e información: Los actos de violencia sexual atacan el derecho a la libertad sexual, la autonomía, el control, la integridad y la seguridad, así como el derecho a experimentar el placer y a tener una vida sexual saludable, segura y satisfactoria. Al mismo tiempo, estos derechos están íntimamente relacionados con los derechos reproductivos, como la libertad y la autonomía para decidir cuándo tener descendencia, cuántos hijos o hijas tener y qué anticonceptivos usar. Los ejemplos de violencia sexual incluyen, entre otros, violación, violación en una cita y violación conyugal o marital.

Fuente: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), Glosario y tesauro, término 1185: https://eige.europa.eu/publications-resources/thesaurus/terms/1185?language_content_entity=es