A2 - CONVOCATORIA PUBLICADA 26/10/2026
Técnico/a Agente de Igualdad
Convocatoria oficial publicada - Fecha de examen pendiente de confirmación
Oposición a una plaza de Técnico/a Agente de Igualdad (A2, Administración Especial) del Ayuntamiento de Bétera, por concurso-oposición y turno libre. El primer ejercicio es un test de hasta 60 preguntas sobre los 62 temas del Anexo: Constitución, procedimiento administrativo, régimen local, igualdad entre mujeres y hombres, violencia de género, víctimas, servicios sociales y derechos LGTBI.
Oposición con 1 plaza de acceso libre.
1
Plaza de turno libre
62
Temas oficiales
60
Preguntas en el test
A2
Grupo y subgrupo
🚀 Convocatoria
1
Plazas libres
62
Temas
1
Bloques
📋 BOE-A-2026-22369 (26 de octubre de 2026)
Inscripción: del 27 de octubre de 2026 al 9 de noviembre de 2026. Fecha de examen pendiente de confirmación.
OEP: OEP 2023 del Ayuntamiento de Bétera (BOP de Valencia n.º 218, de 13/11/2023)
📅 Estado del Proceso Selectivo
✓
08/09/2026
Bases publicadas en el BOP de Valencia
BOP de Valencia n.º 172, de 8 de septiembre de 2026, con el temario de 62 temas (Anexo).
✓
21/09/2026
Corrección de errores: la plaza es del grupo A2
BOP de Valencia n.º 181, de 21 de septiembre de 2026 (decreto n.º 2090/2026).
✓
26/10/2026
Extracto en el BOE: se abre el plazo de solicitudes
BOE n.º 265, de 26 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-22369).
○
📄
Ver convocatoria en BOP Valencia / BOE
BOE-A-2026-22369 - 26/10/2026
🔍
Seguimiento del proceso
Consulta el estado actualizado
📋 Temario Oficial
62 temas en 1 bloque
62 temas
🟣 Temario
Constitución, Estatuto valenciano, procedimiento, régimen local y personal; igualdad, violencia de género, víctimas, servicios sociales y LGTBI
- 1. La Constitución de 1978
- 2. El Gobierno, el poder judicial y la organización territorial
- 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana
- 4. La Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común
- 5. La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público
- 6. El municipio
- 7. La Ley General de Subvenciones
- 8. Personal al servicio de la Administración local
- 9. Situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario
- 10. Los contratos de las Administraciones Públicas
- 11. Las Haciendas Locales
- 12. Protección de datos personales
- 13. Prevención de Riesgos Laborales
- 14. Transparencia de la actividad pública
- 15. El visado de los planes de igualdad de las empresas valencianas
- 16. Conceptos básicos de igualdad de género
- 17. Políticas de igualdad en el ámbito internacional
- 18. Políticas de igualdad en la Unión Europea
- 19. La orden de protección de las víctimas de violencia doméstica
- 20. Estatuto de la víctima del delito (I): derechos básicos
- 21. Estatuto de la víctima del delito (II): proceso penal y protección
- 22. El Real Decreto 1109/2015 (I): derechos y Consejo Asesor
- 23. El Real Decreto 1109/2015 (II): las Oficinas de Asistencia a las Víctimas
- 24. Ley Orgánica 1/2004 (I): sensibilización, prevención y detección
- 25. Ley Orgánica 1/2004 (II): derechos y tutela institucional
- 26. Ley Orgánica 1/2004 (III): tutela penal y judicial
- 27. La ayuda económica del artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004
- 28. Ley 7/2012 de la Generalitat (I): derechos de las víctimas
- 29. Ley 7/2012 de la Generalitat (II): medidas y red de asistencia
- 30. Indemnizaciones y ayudas a víctimas de violencia sobre la mujer (Decreto 63/2014)
- 31. El Pacto de Estado contra la Violencia de Género
- 32. Plan Estratégico Zonal de Bétera (I)
- 33. Plan Estratégico Zonal de Bétera (II)
- 34. Acreditación de la condición de víctima de trata
- 35. Ley 9/2003 de la Generalitat (I): principios y actuación administrativa
- 36. Ley 9/2003 de la Generalitat (II): administración pública e instituciones
- 37. Ley Orgánica 3/2007 (I): el principio de igualdad
- 38. Ley Orgánica 3/2007 (II): políticas públicas y medios de comunicación
- 39. Ley Orgánica 3/2007 (III): trabajo y empleo público
- 40. Ley Orgánica 3/2007 (IV): bienes y servicios, empresas y organización
- 41. El Real Decreto-ley 6/2019
- 42. Los planes de igualdad y su registro (RD 901/2020)
- 43. La igualdad retributiva (RD 902/2020)
- 44. Ley 15/2022 (I): el derecho a la igualdad de trato
- 45. Ley 15/2022 (II): defensa, Autoridad Independiente y atención a víctimas
- 46. El Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas
- 47. Salud sexual y reproductiva (I): modificaciones al Título I
- 48. Salud sexual y reproductiva (II): el nuevo Título III
- 49. Ley Orgánica 10/2022 (I): disposiciones generales, prevención y detección
- 50. Ley Orgánica 10/2022 (II): formación y asistencia integral
- 51. Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos (I)
- 52. Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos (II)
- 53. Tipología de centros y servicios sociales (I)
- 54. Tipología de centros y servicios sociales (II): atención primaria y secundaria
- 55. Manual de los servicios sociales de atención primaria
- 56. Estrategia valenciana de infancia y adolescencia 2022-2026
- 57. I Plan municipal de igualdad de Bétera 2026-2030
- 58. Ley 23/2018 de igualdad LGTBI (I)
- 59. Ley 23/2018 de igualdad LGTBI (II)
- 60. Ley 4/2023 (I): disposiciones generales y poderes públicos
- 61. Ley 4/2023 (II): personas trans y protección frente a la LGTBIfobia
- 62. II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Bétera 2026-2030
📝 Cómo es el Examen
Cuestionario tipo test
60 preguntas · 90 min · 4 opciones
Caso práctico
¿Ya estudias para otra oposición?
Descubre qué porcentaje del temario de Agente de Igualdad Bétera ya cubres con tu preparación actual.
Ver oposiciones compatibles❓ Preguntas Frecuentes
¿Cuántas plazas hay?▼
Una plaza de Técnico/a Agente de Igualdad, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, subgrupo A2, por concurso-oposición y turno libre, de la Oferta de Empleo Público de 2023. Las bases decían A1 y una corrección de errores (BOP de Valencia n.º 181, de 21/09/2026) lo cambió a A2.
¿Hasta cuándo puedo inscribirme?▼
El plazo es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que salió el 26/10/2026 (BOE-A-2026-22369): del 27 de octubre al 9 de noviembre de 2026. La solicitud se presenta en la sede electrónica del Ayuntamiento y la tasa es de 75 €.
¿Qué requisitos se piden?▼
Además de los generales, un título universitario oficial de grado o equivalente y, según la disposición adicional trigésima segunda de la Ley Orgánica 3/2007, un título de grado, posgrado o equivalente del ámbito de los estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad.
¿Cómo es el examen?▼
La fase de oposición (60 puntos) tiene dos ejercicios eliminatorios: un test de hasta 60 preguntas con cuatro opciones en 90 minutos, donde cada error resta un tercio de un acierto (25 puntos, se aprueba con 12,50), y un caso práctico por escrito. Después hay una fase de concurso de méritos de hasta 40 puntos.
¿Cuántos temas tiene el temario?▼
El Anexo tiene 62 temas: 14 de materias comunes (Constitución, Estatuto valenciano, procedimiento, régimen local, personal, contratos, haciendas locales, datos, prevención y transparencia) y el resto sobre igualdad, violencia de género, víctimas del delito, servicios sociales valencianos, derechos LGTBI y los planes de igualdad de Bétera.