Tema 15.- Plan Estratégico de Subvenciones del Servicio Canario de Empleo 2024-2027:
El Plan Estratégico de Subvenciones (PES) del Servicio Canario de Empleo constituye el principal instrumento de planificación e intervención de las políticas activas de empleo y cualificación en el archipiélago. Cabe destacar que, para adaptarse a la evolución macroeconómica y a las directrices de fondos comunitarios europeos como el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), el marco inicial de planificación temporal se reestructuró formalmente mediante la Orden de 20 de enero de 2025, que aprueba con plenos efectos el Plan Estratégico de Subvenciones del SCE para el periodo ampliado 2025-2027.
Este plan define las líneas de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia competitiva o concesión directa, bajo criterios estrictos de transparencia, eficacia y sostenibilidad del mercado de trabajo canario.
🎯 Objetivos Estratégicos del Plan
El plan agrupa sus líneas de financiación en torno a objetivos estructurales definidos para paliar las deficiencias del mercado laboral insular:
- Mejora de la empleabilidad y cualificación: Financiar acciones formativas orientadas a la obtención de certificados profesionales, prestando especial atención a la transición ecológica, la digitalización corporativa y las energías renovables.
- Fomento de la contratación e inserción laboral: Incentivar a las empresas locales para la contratación estable de colectivos especialmente vulnerables, desempleados de larga duración, mayores de 45 años y jóvenes de baja cualificación.
- Impulso del autoempleo y el emprendimiento: Ofrecer líneas de capital inicial y subvenciones de apoyo técnico para la consolidación de nuevos proyectos autónomos o micropymes locales.
- Apoyo a la economía social: Promover la viabilidad, inserción en el mercado laboral ordinario y dotación de recursos para las Sociedades Cooperativas, Sociedades Laborales y Empresas de Inserción del archipiélago.
📈 Grandes Ejes de Actuación y Financiación
1. Eje de Formación y Alternancia con el Empleo
Destina recursos a la capacitación profesional teórica y práctica:
- Subvenciones para los Programas Mixtos de Formación y Empleo (PFAE), desarrollados en colaboración directa con los Ayuntamientos y Cabildos Insulares.
- Líneas de ayuda para la formalización de contratos de formación en alternancia en el seno del tejido empresarial de las islas.
- Planes sectoriales de formación dirigidos a la recualificación de trabajadores ocupados en sectores maduros como la hostelería o el comercio.
2. Eje de Ocupación e Incentivos a la Contratación
Subvenciona la creación de puestos de trabajo directos:
- Incentivos financieros directos para la transformación de contratos temporales en indefinidos.
- Financiación de los Planes Extraordinarios de Empleo Social (PEES) articulados localmente junto con corporaciones municipales para la contratación de personas en riesgo de exclusión social.
- Programas específicos cofinanciados con fondos europeos para favorecer la inserción juvenil de calidad.
3. Eje de Emprendimiento y Desarrollo Local
Líneas dedicadas a dinamizar el tejido microempresarial:
- Ayudas de promoción del empleo autónomo (subvención financiera por establecimiento, asistencia técnica).
- Subvenciones dirigidas a sufragar los costes de los agentes de empleo y desarrollo local (AEDL) que asesoran a los emprendedores en los municipios canarios.
🇮🇨 Gestión, Control y el papel de Transparencia
El PES del SCE está plenamente alineado con las directrices presupuestarias autonómicas. Toda la información detallada sobre las modificaciones del plan, asignaciones de crédito anuales y convocatorias vigentes se publica en el y en el espacio de rendición de cuentas sobre