A2 - CONVOCATORIA PUBLICADA
Agente de Igualdad
Convocatoria oficial publicada - Fecha de examen pendiente de confirmación
Oposición a una plaza de Agente de Igualdad (A2, Administración Especial) del Ayuntamiento de Burriana, por turno libre. El primer ejercicio es un test de 50 preguntas sobre los 60 temas del Anexo I: Constitución, procedimiento administrativo, régimen local, servicios sociales valencianos y normativa de igualdad y violencia de género.
Oposición con 1 plaza de acceso libre.
1
Plaza de turno libre
60
Temas oficiales
50
Preguntas en el test
A2
Grupo y subgrupo
🚀 Convocatoria
1
Plazas libres
60
Temas
2
Bloques
📋 Bases: BOP de Castellón n.º 26, de 28/02/2026 (anuncio 00860-2026), aprobadas por Resolución de Alcaldía n.º 0854/2026, de 25/02/2026. Anuncio en el DOGV n.º 10458, de 24/09/2026 (DOGV-C-2026-28142). Extracto en el BOE pendiente.
Fecha de examen pendiente de confirmación.
OEP: OEP 2023 del Ayuntamiento de Burriana (BOP de Castellón n.º 2, de 04/01/2024)
📅 Estado del Proceso Selectivo
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28/02/2026
Bases publicadas en el BOP de Castellón
BOP de Castellón n.º 26, de 28 de febrero de 2026, con el temario de 60 temas (Anexo I).
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24/09/2026
Anuncio de la convocatoria en el DOGV
DOGV n.º 10458, de 24 de septiembre de 2026 (DOGV-C-2026-28142). El plazo de solicitudes empezará al publicarse el extracto en el BOE.
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Ver convocatoria en BOP Castellón / DOGV / BOE
Bases: BOP de Castellón n.º 26, de 28/02/2026 (anuncio 00860-2026), aprobadas por Resolución de Alcaldía n.º 0854/2026, de 25/02/2026. Anuncio en el DOGV n.º 10458, de 24/09/2026 (DOGV-C-2026-28142). Extracto en el BOE pendiente.
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Seguimiento del proceso
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📋 Temario Oficial
60 temas en 2 bloques
18 temas
⚖️ Parte general
Constitución, Estatuto valenciano, procedimiento administrativo, régimen local, personal, subvenciones, PRL, transparencia y datos
- 1. La Constitución Española de 1978
- 2. La Corona, las Cortes Generales y el Tribunal Constitucional
- 3. El Gobierno, la Administración y el Poder Judicial
- 4. Organización territorial y Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana
- 5. El ordenamiento jurídico-administrativo
- 6. El procedimiento administrativo
- 7. Ejecución forzosa y recursos
- 8. Invalidez y revisión de los actos administrativos
- 9. Plazos, silencio administrativo, desistimiento, renuncia y caducidad
- 10. Régimen local y la Provincia
- 11. El Municipio
- 12. Las Haciendas locales
- 13. Personal de la Administración local y acceso al empleo público
- 14. Situaciones, derechos, deberes y régimen disciplinario de los funcionarios locales
- 15. Subvenciones: tipos, concesión y gestión
- 16. Subvenciones: reintegro, control financiero, infracciones y sanciones
- 17. Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)
- 18. Transparencia y protección de datos personales
42 temas
🟣 Parte específica
Servicios sociales valencianos, igualdad de género, violencia de género, igualdad de trato, LOPIVI y Agenda 2030
- 19. Los derechos sociales en la Constitución y en el Estatuto valenciano
- 20. Los servicios sociales en la Ley 7/1985 y la Ley 27/2013
- 21. Ley 3/2019 (I): el sistema público valenciano de servicios sociales
- 22. Ley 3/2019 (II): principios rectores y catálogo de prestaciones
- 23. Ley 3/2019 (III): intervención profesional e instrumentos técnicos
- 24. Ley 3/2019 (IV): derechos y deberes de las personas usuarias
- 25. Ley 3/2019 (V): derechos y deberes de las personas profesionales
- 26. Ley 3/2019 (VI): catálogo y cartera de prestaciones
- 27. Decreto 38/2020 (I): disposiciones generales y coordinación
- 28. Decreto 38/2020 (II): los equipos de atención primaria
- 29. Decreto 34/2021: el Mapa de Servicios Sociales
- 30. Reglamento de las Comisiones Técnicas de Servicios Sociales de Burriana
- 31. Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Burriana
- 32. Decreto 27/2023 (I): Título preliminar y Título I
- 33. Decreto 27/2023 (II): la atención primaria y Anexos I y II
- 34. Marco internacional de igualdad: Naciones Unidas y conferencias
- 35. Marco de la Unión Europea en igualdad de oportunidades
- 36. La CEDAW
- 37. El Convenio de Estambul
- 38. LO 3/2007 (I): Títulos preliminar a III
- 39. LO 3/2007 (II): Títulos IV a VIII
- 40. LO 1/2004 (I): Títulos preliminar, I y II
- 41. LO 1/2004 (II): tutela institucional, penal y judicial
- 42. Ley 39/1999 de conciliación de la vida familiar y laboral
- 43. Real Decreto-ley 6/2019
- 44. El Pacto de Estado contra la Violencia de Género
- 45. Ley 9/2003 de la Generalitat para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
- 46. Ley 7/2012 integral contra la violencia sobre la mujer en la Comunitat Valenciana
- 47. LO 10/2022 (I): Títulos preliminar a III
- 48. LO 10/2022 (II): Títulos IV a VIII
- 49. Real Decreto 901/2020: planes de igualdad
- 50. Real Decreto 902/2020: igualdad retributiva
- 51. Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas
- 52. Decreto 133/2007: visado de los planes de igualdad en la Comunitat Valenciana
- 53. Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación
- 54. Ley 15/2022 (I): Título preliminar y Título I
- 55. Ley 15/2022 (II): Títulos II a V
- 56. II Plan de igualdad del personal del Ayuntamiento de Burriana
- 57. La Unidad de Igualdad en el Contrato programa GVA-Burriana
- 58. LOPIVI (I): Título preliminar y Título I
- 59. LOPIVI (II): Títulos II y III
- 60. La Agenda 2030 y los ODS
📝 Cómo es el Examen
Cuestionario tipo test
50 preguntas · 75 min · 4 opciones
Desarrollo de dos temas
Supuesto práctico
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¿Cuántas plazas hay?▼
Una plaza de Agente de Igualdad, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, por oposición y turno libre. Está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023 (base 1.1, BOP de Castellón n.º 26 de 28/02/2026).
¿Cuándo se abre el plazo de inscripción?▼
El plazo es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (base 5.1). El anuncio salió en el DOGV el 24/09/2026, pero el extracto del BOE todavía no se ha publicado, así que el plazo aún no ha empezado.
¿Qué requisitos se piden?▼
Además de los generales del artículo 56 del TREBEP, título de Diplomatura, Licenciatura o Grado y el Máster Oficial Universitario en Género y Políticas de Igualdad (base 2.1). La tasa es de 32 euros, con bonificaciones (base 4).
¿Cómo es el examen?▼
Tres ejercicios eliminatorios: un test de 50 preguntas (más 5 de reserva) con cuatro opciones sobre el temario completo, en 75 minutos como máximo, donde cada error resta 1/3 de un acierto; el desarrollo por escrito de dos temas de la parte específica; y un supuesto práctico (base 9.1).
¿Cuántos temas tiene el temario?▼
El Anexo I tiene 60 temas: 18 de parte general y 42 de parte específica sobre servicios sociales, igualdad entre mujeres y hombres, violencia de género, igualdad de trato, protección de la infancia y Agenda 2030.