Test VIII Convenio Colectivo PL Aragón

Temario de VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón

Convenio colectivo del personal laboral de la Administración Aragonesa. Aprobado el 21 de marzo de 2023, publicado en BOA núm. 94 de 19 de mayo de 2023.

• Artículo 1: Partes firmantes, ámbito de aplicación y vigencia
• Artículo 2: Denuncia
• Artículo 3: Condiciones más beneficiosas
• Artículo 4: Principio de igualdad
• Artículo 5: Principio de igualdad retributiva
• Artículo 6: Organización del trabajo
• Artículo 7: Comisión Paritaria
• Artículo 8: Retribuciones
• Artículo 9: Desplazamientos y dietas
• Artículo 10: Jornada ordinaria de trabajo y horario
• Artículo 11: Jornada Laboral Ponderada
• Artículo 12: Jornada Laboral de Conservación de Carreteras
• Artículo 13: Régimen de jornada irregular
• Artículo 14: Jornada de Especial dedicación
• Artículo 15: Flexibilización horaria
• Artículo 16: Calendario laboral anual
• Artículo 17: Horario del personal laboral con categoría de conductor
• Artículo 18: Teletrabajo
• Artículo 19: Reducciones de jornada por interés particular
• Artículo 20: Reducción de jornada por cuidado directo de menor de doce años
• Artículo 21: Reducción de jornada en determinados supuestos sin disminución de
• Artículo 22: Reducción de jornada por cuidado de familiar hasta segundo grado por
• Artículo 23: Reducción de jornada por cuidado de familiar en primer grado de consanguinidad
• Artículo 24: Reducción de jornada por hospitalización de hijas e hijos prematuros
• Artículo 25: Reducción de jornada por enfermedad de una hija o hijo afectado por cáncer o
• Artículo 26: Horas extraordinarias
• Artículo 27: Descanso semanal
• Artículo 28: Régimen general de vacaciones y fiestas retribuidas
• Artículo 29: Condiciones especiales de disfrute
• Artículo 30: Régimen de vacaciones del personal temporal
• Artículo 31: Fiestas retribuidas
• Artículo 32: Cuestiones generales
• Artículo 33: Permisos por circunstancias familiares y personales
• Artículo 34: Permiso por asuntos particulares
• Artículo 35: Permiso para mujeres embarazadas
• Artículo 36: Permiso por nacimiento para madre biológica
• Artículo 37: Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto
• Artículo 38: Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda
• Artículo 39: Permiso por lactancia
• Artículo 40: Permiso por constituir unidad familiar monoparental
• Artículo 41: Permiso por circunstancias excepcionales
• Artículo 42: Licencia sin sueldo
• Artículo 43: Adaptación progresiva de la jornada de trabajo ordinaria por finalización de
• Artículo 44: Bolsa horaria de conciliación
• Artículo 45: Exención de guardias
• Artículo 46: Reducción de su jornada de trabajo
• Artículo 47: Cambio de puesto de trabajo
• Artículo 48: Suspensión del contrato por acuerdo mutuo de las partes
• Artículo 49: Excedencia
• Artículo 50: Otras medidas contra la violencia de género
• Artículo 51: Análisis y evaluación de las medidas de violencia de género
• Artículo 52: Suspensión con reserva del puesto de trabajo
• Artículo 53: Suspensión del contrato por mutuo acuerdo de las partes
• Artículo 54: Incapacidad temporal
• Artículo 55: Jubilación ordinaria
• Artículo 56: Jubilación parcial
• Artículo 57: Jubilación anticipada
• Artículo 58: Póliza de seguro
• Artículo 59: Fallecimiento de la persona trabajadora
• Artículo 60: Responsabilidad civil
• Artículo 61: Retirada del permiso de conducir
• Artículo 62: Ropa de trabajo
• Artículo 63: Anticipos
• Artículo 64: Acción social
• Artículo 65: Vivienda de los centros escolares
• Artículo 66: Cuestiones generales
• Artículo 67: Formación obligatoria
• Artículo 68: Formación voluntaria
• Artículo 69: Comisión de formación continua
• Artículo 70: Situaciones del personal laboral
• Artículo 71: Excedencia por cuidado de hijas o hijos
• Artículo 72: Excedencia por el cuidado de familiares
• Artículo 73: Servicios especiales
• Artículo 74: Excedencia por prestación de servicios en el sector público
• Artículo 75: Excedencia voluntaria por interés particular
• Artículo 76: Excedencia voluntaria por agrupación familiar
• Artículo 77: Reingreso a la prestación de servicios
• Artículo 78: Principios generales de Salud Laboral
• Artículo 79: Compromiso del Gobierno de Aragón
• Artículo 80: Funciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales y
• Artículo 81: Vigilancia de la salud
• Artículo 82: Protección de la Maternidad y/o lactancia natural
• Artículo 83: Adaptación del puesto de trabajo por motivo de salud
• Artículo 84: Modificación de categoría profesional por motivo de salud
• Artículo 85: Participación en materia de riesgos laborales
• Artículo 86: Principios generales sobre movilidad del personal laboral
• Artículo 87: Nuevo ingreso y movilidad del personal laboral con discapacidad
• Artículo 88: Traslado a otro puesto de trabajo
• Artículo 89: Acceso a puestos de trabajo de distinta categoría profesional dentro del mismo,
• Artículo 90: Condiciones de participación en los concursos de traslados y en el turno de
• Artículo 91: Procedimiento de los concursos de traslados y de turno de accesos
• Artículo 92: Pruebas de habilitación
• Artículo 93: Promoción interna temporal
• Artículo 94: Procedimiento y efectos de la promoción interna temporal
• Artículo 95: Participación en los procesos de promoción interna
• Artículo 96: Permuta
• Artículo 97: Nuevo ingreso
• Artículo 98: Selección del personal temporal
• Artículo 99: Procedimientos para la selección de personal laboral temporal
• Artículo 100: Sustitución de personal jubilado

y 37 artículos más.

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