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Test Ley 7/2023 Galicia

Igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia

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📋 Información sobre Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia

¿Qué incluye este test?

  • Preguntas actualizadas de Ley 7/2023 Galicia
  • Explicaciones detalladas con artículos
  • Casos prácticos y jurisprudencia
  • Preguntas de exámenes oficiales

¿Para quién es útil?

  • Opositores y estudiantes de derecho
  • Profesionales del sector público
  • Abogados y asesores jurídicos
  • Cualquiera que estudie legislación española

Temario de Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia

Igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia

  • Artículo 1: Objeto
  • Artículo 2: Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas
  • Artículo 3: Comisiones parlamentarias en materia de igualdad entre mujeres y hombres
  • Artículo 4: Igualdad de trato entre mujeres y hombres
  • Artículo 5: Buena fe ocupacional
  • Artículo 6: Acoso por razón de sexo y acoso sexual
  • Artículo 7: Discriminación por maternidad y por paternidad
  • Artículo 8: Discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación
  • Artículo 9: Discriminación sexista por asociación
  • Artículo 10: Discriminación sexista por error
  • Artículo 11: Discriminación sexista múltiple e interseccional
  • Artículo 12: Protección frente a represalias
  • Artículo 13: Acciones positivas
  • Artículo 14: Aplicación del principio de presencia o composición equilibrada en el nombramiento de altos cargos y de las personas titulares y miembros de entidades del sector público
  • Artículo 15: Aplicación del principio de presencia o composición equilibrada en la designación de personas representantes de la Administración autonómica
  • Artículo 16: Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  • Artículo 17: Promoción de la igualdad de oportunidades
  • Artículo 18: Concepto de género
  • Artículo 19: Evolución de los conceptos
  • Artículo 20: Significado de la transversalidad y criterios de actuación
  • Artículo 21: Aplicación e interpretación de la normativa con perspectiva de género
  • Artículo 22: Informe sobre el impacto de género en la elaboración de las leyes
  • Artículo 23: Enfoque de género en el proyecto de ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma
  • Artículo 24: Informe sobre el impacto de género en la elaboración de los reglamentos y de los planes de especial relevancia económica, social o cultural
  • Artículo 25: Informes complementarios de impacto de género
  • Artículo 26: Plan estratégico de igualdad de oportunidades
  • Artículo 27: Integración de la perspectiva de género en la actividad estadística del sector público gallego
  • Artículo 28: Cuenta satélite de producción doméstica
  • Artículo 29: Divulgación de información y apoyo directo a las mujeres para la consecución de la igualdad
  • Artículo 30: Alianzas estratégicas y fomento de la colaboración
  • Artículo 31: Definición del uso no sexista del lenguaje
  • Artículo 32: Erradicación del sexismo en el lenguaje institucional
  • Artículo 33: Erradicación del sexismo en el lenguaje social
  • Artículo 34: Imagen pública igualitaria
  • Artículo 35: Perspectiva de género en las políticas de salud
  • Artículo 36: Actuaciones específicas en materia de salud
  • Artículo 37: Formación en igualdad del personal del sector sanitario
  • Artículo 38: Ejercicio de las funciones de inspección sanitaria
  • Artículo 39: Prestación de servicios obstétricos y ginecológicos adecuados
  • Artículo 40: Redes de apoyo a la mujer embarazada
  • Artículo 41: El currículo educativo
  • Artículo 42: Personal con formación en educación para la igualdad
  • Artículo 43: Erradicación de prejuicios en los centros docentes
  • Artículo 44: Formación del profesorado
  • Artículo 45: Participación equilibrada en los centros docentes
  • Artículo 46: Inspección educativa
  • Artículo 47: Competencias en materia de formación profesional
  • Artículo 48: Fomento de las vocaciones profesionales femeninas no estereotipadas
  • Artículo 49: Perspectiva de género en la universidad y en la investigación
  • Artículo 50: Universidades públicas de Galicia
  • Artículo 51: Evaluación de los méritos, curriculum vitae y trayectoria investigadora en las convocatorias públicas de I+D+i
  • Artículo 52: Escuela Gallega de Administración Pública y otros órganos de formación del personal
  • Artículo 53: Planes de formación
  • Artículo 54: Corporación Radio y Televisión de Galicia
  • Artículo 55: Contratación de contenidos audiovisuales por parte de la Corporación Radio y Televisión de Galicia
  • Artículo 56: Medios de comunicación participados y subvencionados por la Administración autonómica de Galicia
  • Artículo 57: Medios de comunicación privados
  • Artículo 58: Formación en igualdad
  • Artículo 59: Publicidad institucional
  • Artículo 60: Espacios electorales
  • Artículo 61: Políticas ambientales
  • Artículo 62: Políticas de ordenación territorial, infraestructuras y movilidad
  • Artículo 63: Políticas de turismo
  • Artículo 64: Políticas de acción exterior y de cooperación para el desarrollo
  • Artículo 65: Principios generales de la actuación pública
  • Artículo 66: La perspectiva de género en las políticas de digitalización
  • Artículo 67: Empleo y trabajo digital con perspectiva de género
  • Artículo 68: Contenidos sexistas difundidos a través de las tecnologías de la información y la comunicación
  • Artículo 69: Creación cultural y artística
  • Artículo 70: Jurados para la concesión de distinciones, premios o becas y para la adquisición de fondos culturales o artísticos
  • Artículo 71: Deporte
  • Artículo 72: Realización de pruebas deportivas
  • Artículo 73: Actividades de ocio
  • Artículo 74: Mujeres con discapacidad
  • Artículo 75: Mujeres mayores
  • Artículo 76: Protección de las mujeres menores de edad
  • Artículo 77: Mujeres lesbianas, bisexuales y trans
  • Artículo 78: Mujeres de etnias minoritarias
  • Artículo 79: Mujeres migrantes
  • Artículo 80: Mujeres refugiadas o solicitantes de protección internacional
  • Artículo 81: Erradicación de la pobreza y perspectiva de género
  • Artículo 82: Mujeres en situación de prostitución
  • Artículo 83: Mujeres en situación de trata con fines de explotación sexual
  • Artículo 84: Promoción de la igualdad en el mercado de trabajo a través de la contratación del sector público autonómico
  • Artículo 85: Cláusulas de igualdad en el régimen autonómico de subvenciones
  • Artículo 86: Personas interesadas en la defensa del derecho a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
  • Artículo 87: Resolución del procedimiento
  • Artículo 88: Actuaciones transversales en el ámbito del empleo y las relaciones laborales
  • Artículo 89: Consejería responsable
  • Artículo 90: Conceptos de sostenibilidad social empresarial y de bienestar laboral
  • Artículo 91: Fomento de la sostenibilidad social de las empresas y entidades del tercer sector
  • Artículo 92: Fomento de la dimensión interna de la sostenibilidad social de las empresas y entidades del tercer sector
  • Artículo 93: Fomento de la dimensión externa de la sostenibilidad social de las empresas y entidades del tercer sector
  • Artículo 94: La vigilancia y el control
  • Artículo 95: Ayudas públicas para fomentar la sostenibilidad social empresarial
  • Artículo 96: Medidas de bienestar laboral
  • Artículo 97: Acceso a los recursos para el bienestar laboral de las mujeres
  • Artículo 98: Medidas de fomento y apoyo económico a la conciliación y a la racionalización y flexibilización de los horarios en las empresas y entidades del tercer sector
  • Artículo 99: Medidas especiales para integrar la perspectiva de género en el teletrabajo y su apoyo económico
  • Artículo 100: Obligaciones de las empresas y entidades beneficiarias de las ayudas

y 81 artículos más.

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