📚 TEST Ley 7/2005 CyL

Test Ley 7/2005 CyL

Test de Ley 7/2005 CyL

🎯

Test Ley 7/2005 CyL

Configura tu test personalizado

📋 Información sobre Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León

¿Qué incluye este test?

  • Preguntas actualizadas de Ley 7/2005 CyL
  • Explicaciones detalladas con artículos
  • Casos prácticos y jurisprudencia
  • Preguntas de exámenes oficiales

¿Para quién es útil?

  • Opositores y estudiantes de derecho
  • Profesionales del sector público
  • Abogados y asesores jurídicos
  • Cualquiera que estudie legislación española

Temario de Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León

Test de Ley 7/2005 CyL

  • Artículo 1: Objeto
  • Artículo 2: Ámbito de aplicación
  • Artículo 3: Principios
  • Artículo 4: Valores éticos
  • Artículo 5: Órganos superiores en materia de función pública
  • Artículo 6: La Junta de Castilla y León
  • Artículo 7: El Consejero competente en materia de Función Pública
  • Artículo 8: Delegación de competencias
  • Artículo 9: Comunicación e Información
  • Artículo 10: El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público
  • Artículo 11: El Consejo de la Función Pública
  • Artículo 12: La Comisión Regional de la Función Pública
  • Artículo 13: Personal al servicio de la Administración de Castilla y León
  • Artículo 14: Personal funcionario
  • Artículo 15: Personal interino
  • Artículo 16: Personal eventual
  • Artículo 17: Personal laboral
  • Artículo 18: Objeto de la planificación de recursos humanos
  • Artículo 19: Planes de Empleo
  • Artículo 20: Oferta de Empleo Público
  • Artículo 21: Estructura de la organización
  • Artículo 22: Plantilla
  • Artículo 23: Relaciones de puestos de trabajo
  • Artículo 24: Tramitación y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo
  • Artículo 25: Puestos de carácter directivo
  • Artículo 26: Registro General de Personal
  • Artículo 27: Acceso a los datos del Registro
  • Artículo 28: Ordenación del personal funcionario
  • Artículo 29: Cuerpos, Escalas y Especialidades
  • Artículo 30: Cuerpos de Administración General y Especial
  • Artículo 31: Cuerpos de Administración General
  • Artículo 32: Cuerpos y Escalas de Administración Especial
  • Artículo 33: Cuerpos y Escalas Docentes
  • Artículo 34: Cuerpos y Escalas Sanitarios
  • Artículo 35: La creación, modificación y supresión de Cuerpos y Escalas
  • Artículo 36: Adquisición de la condición de funcionario
  • Artículo 37: Pérdida de la condición de funcionario
  • Artículo 38: Jubilación
  • Artículo 39: Selección
  • Artículo 40: Sistemas de selección
  • Artículo 41: Selección de personal funcionario
  • Artículo 42: Selección de personal laboral fijo
  • Artículo 43: Selección de personal temporal
  • Artículo 44: Convocatorias
  • Artículo 45: Cursos de formación
  • Artículo 46: Requisitos
  • Artículo 47: Órganos de selección
  • Artículo 48: Procedimientos de provisión
  • Artículo 49: Movilidad interadministrativa
  • Artículo 50: Concurso
  • Artículo 51: Libre designación
  • Artículo 52: Reasignación de efectivos
  • Artículo 53: Traslados forzosos del puesto de trabajo
  • Artículo 54: Traslado por razones de violencia de género
  • Artículo 55: Traslado por causa de salud o acoso laboral
  • Artículo 55 bis: ). Traslado provisional derivado de la presentación de informaciones sobre hechos relacionados con posibles delitos contra la Administración Pública
  • Artículo 56: Sistemas de provisión de carácter temporal
  • Artículo 56 bis: Atribución de funciones
  • Artículo 57: Derechos
  • Artículo 58: Vacaciones retribuidas
  • Artículo 59: Permisos de carácter general
  • Artículo 60: Permisos por maternidad y paternidad
  • Artículo 61: Permisos por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral y por razón de violencia de género
  • Artículo 62: Licencias
  • Artículo 63: Deberes
  • Artículo 64: Carrera Administrativa
  • Artículo 65: Grado personal
  • Artículo 66: Carrera profesional horizontal
  • Artículo 67: Adquisición por cursos y otros requisitos
  • Artículo 68: Reconocimiento del Grado Personal
  • Artículo 69: Garantías derivadas del puesto de trabajo
  • Artículo 70: Evaluación del desempeño
  • Artículo 71: De la promoción interna
  • Artículo 72: Principios generales
  • Artículo 73: Incompatibilidades
  • Artículo 74: Responsabilidades
  • Artículo 75: Principios retributivos
  • Artículo 76: Conceptos retributivos
  • Artículo 77: Determinación de las cuantías de los conceptos retributivos
  • Artículo 78: Retribuciones del personal interino, eventual y laboral
  • Artículo 79: Régimen de Seguridad Social
  • Artículo 80: Falta disciplinaria
  • Artículo 81: Faltas muy graves
  • Artículo 82: Faltas graves
  • Artículo 83: Faltas leves
  • Artículo 84: Personas responsables
  • Artículo 85: Sanciones disciplinarias
  • Artículo 86: Procedimiento disciplinario
  • Artículo 87: Prescripción de faltas y sanciones
  • Artículo 88: Situaciones
  • Artículo 89: Servicio activo
  • Artículo 90: Servicios especiales
  • Artículo 91: Excedencia voluntaria
  • Artículo 92: Excedencia por cuidado de familiares
  • Artículo 93: Excedencia por razón de violencia sobre la mujer funcionaria
  • Artículo 94: Expectativa de destino
  • Artículo 95: Excedencia forzosa aplicable a funcionarios en expectativa de destino
  • Artículo 96: Excedencia voluntaria incentivada
  • Artículo 97: Situación de servicios en otras Administraciones Públicas
  • Artículo 98: Suspensión

y 49 artículos más.

Practica con tests de Ley 7/2005 CyL por título y prepárate para las oposiciones. Ver teoría completa.

Cargando teoría...