📢 Convocatoria abierta para Policía Local Cádiz — Plazo de inscripción hasta el 14 de octubre de 2026 — 20 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Subalterno Ayto. Cádiz — Plazo de inscripción hasta el 14 de octubre de 2026 — 17 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Policía Local Extremadura — Plazo de inscripción hasta el 16 de octubre de 2026 — 35 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Auxiliar Educador/a Asturias — Plazo de inscripción hasta el 19 de octubre de 2026 — 13 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Aux. Enfermería Principado de Asturias — Plazo de inscripción hasta el 19 de octubre de 2026 — 49 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Administrativo Ayuntamiento de León — Plazo de inscripción hasta el 20 de octubre de 2026 — 14 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Agente Medioambiental CyL — Plazo de inscripción hasta el 20 de octubre de 2026 — 107 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Aux. Cantabria — Plazo de inscripción hasta el 21 de octubre de 2026 — 71 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Aux. Dip. Cádiz — Plazo de inscripción hasta el 29 de octubre de 2026 — 44 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Aux. Enfermería Geriatría Dip. Cádiz — Plazo de inscripción hasta el 29 de octubre de 2026 — 31 plazas.
📋 ESQUEMA Ley 2/2019 Igualdad Cantabria

Esquema de Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (Ley 2/2019 Igualdad Cantabria)

Estructura completa por títulos y capítulos, para repasar antes del examen.

  1. Título Preliminar. Disposiciones generales

    Artículos 1 a 3

  2. Título I. Competencias, funciones, organización, coordinación y financiación

    Artículos 4 a 14

    • Capítulo I. Competencias y funciones(arts. 4–6)
    • Capítulo II. Organización y coordinación para el desarrollo de esta ley(arts. 7–13)
    • Capítulo III. Financiación(arts. 14)
  3. Título II. Promoción de la igualdad de género

    Artículos 15 a 28

    • Capítulo I. Medidas para la promoción de la igualdad de género(arts. 15–20)
    • Capítulo II. Medidas para la promoción de la igualdad de género en la actuación de Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria(arts. 21–28)
  4. Título III. Medidas para promover la igualdad de género en las diferentes áreas de intervención pública

    Artículos 29 a 140

    • Capítulo I. Educación para la igualdad entre mujeres y hombres(arts. 29–49)
    • Capítulo II. Trabajo y empleo en igualdad(arts. 50–94)
    • Capítulo III. Igualdad en la salud(arts. 95–114)
    • Capítulo IV. Igualdad en las políticas de bienestar social(arts. 115–119)
    • Capítulo V. Igualdad en la cultura y en el deporte(arts. 120–123)
    • Capítulo VI. Igualdad en el medio ambiente, la ordenación del territorio, el urbanismo, la vivienda y el desarrollo rural(arts. 124–127)
    • Capítulo VII. Igualdad en la participación social y política(arts. 128–132)
    • Capítulo VIII. Igualdad en la sociedad de la información(arts. 133–134)
    • Capítulo IX. Medios de comunicación e igualdad(arts. 135–138)
    • Capítulo X. Igualdad en la cooperación al desarrollo(arts. 139)
    • Capítulo XI. Igualdad en las políticas de juventud(arts. 140)
  5. Título IV. Garantías para la igualdad de género

    Artículos 141 a 142

  6. Título V. Inspección y régimen sancionador

    Artículos 143 a 154

    • Capítulo I. Inspección(arts. 143–145)
    • Capítulo II. Infracciones(arts. 146–152)
    • Capítulo III. Procedimiento sancionador(arts. 153–154)

Otras secciones

  • Sección 1. De la administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria(arts. 7–12)
  • Sección 2. Coordinación y colaboración autonómica con las entidades locales para el impulso de las políticas de igualdad de género(arts. 13–13)
  • Sección 1. Principios generales(arts. 29–29)
  • Sección 2. Enseñanza no universitaria(arts. 30–43)
  • Sección 3. Educación universitaria(arts. 44–49)
  • Sección 1. Trabajo no remunerado en el ámbito doméstico(arts. 50–50)
  • Sección 2. Empleo(arts. 51–75)
  • Sección 3. Negociación colectiva(arts. 76–82)
  • Sección 4. Los planes de igualdad y otras medidas de promoción de la igualdad(arts. 83–87)
  • Sección 5. Responsabilidad social empresarial en materia de igualdad(arts. 88–90)
  • Sección 6. Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral(arts. 91–94)