📚 TEST Ley 12/2010 Igualdad CLM

Test Ley 12/2010 Igualdad CLM

Test de Ley 12/2010 Igualdad CLM

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Test Ley 12/2010 Igualdad CLM

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📋 Información sobre Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha

¿Qué incluye este test?

  • Preguntas actualizadas de Ley 12/2010 Igualdad CLM
  • Explicaciones detalladas con artículos
  • Casos prácticos y jurisprudencia
  • Preguntas de exámenes oficiales

¿Para quién es útil?

  • Opositores y estudiantes de derecho
  • Profesionales del sector público
  • Abogados y asesores jurídicos
  • Cualquiera que estudie legislación española

Temario de Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha

Test de Ley 12/2010 Igualdad CLM

  • Artículo 1: Objeto de la Ley
  • Artículo 2: Fines
  • Artículo 3: Ámbito de aplicación
  • Artículo 4: Principios de actuación de la Administración Autonómica, de la Administración Local y de la Universidad para la implantación de la igualdad y la erradicación de la discriminación por razón de sexo
  • Artículo 5: La participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en las Instituciones y en los órganos públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
  • Artículo 6: Perspectiva de género e informe de impacto de género
  • Artículo 7: Perspectiva de género en las estadísticas y registros públicos autonómicos
  • Artículo 8: Transversalidad de género
  • Artículo 9: Presupuesto con perspectiva de género
  • Artículo 10: Lenguaje no sexista e imagen pública de las mujeres
  • Artículo 11: Coordinación entre la Administración Autonómica y las distintas administraciones territoriales
  • Artículo 12: Plan estratégico para la igualdad de oportunidades
  • Artículo 13: Organismo encargado del impulso de esta Ley
  • Artículo 14: Unidades de igualdad de género
  • Artículo 15: Comisión de Igualdad
  • Artículo 16: Centro de Estudios e Investigaciones de la Igualdad de Género
  • Artículo 17: Derecho al empleo
  • Artículo 18: Derecho a la representación y participación equilibrada
  • Artículo 19: Derecho a la corresponsabilidad familiar y doméstica
  • Artículo 20: Derecho a vivir sin violencia de género
  • Artículo 21: Derecho a la protección de la salud con perspectiva de género
  • Artículo 22: Derechos sociales básicos con perspectiva de género
  • Artículo 23: Derecho a la vivienda
  • Artículo 24: Derechos de las mujeres que viven en el medio rural
  • Artículo 25: Derechos de las mujeres jóvenes
  • Artículo 26: Derechos de las mujeres mayores
  • Artículo 27: Derechos de las mujeres viudas
  • Artículo 28: Derechos de las mujeres con diferentes discapacidades
  • Artículo 29: Derechos de las mujeres inmigrantes
  • Artículo 30: Derechos de las mujeres prostituidas
  • Artículo 31: Igualdad de trato y de oportunidades en la educación no universitaria
  • Artículo 32: Materiales curriculares e inspección educativa
  • Artículo 33: Formación del profesorado
  • Artículo 34: Consejos escolares
  • Artículo 35: Igualdad de trato y de oportunidades en la enseñanza universitaria
  • Artículo 36: Incentivos al empleo femenino
  • Artículo 37: Concertación social y dialogo social
  • Artículo 38: Contratación pública
  • Artículo 39: De la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las empresas
  • Artículo 40: Igualdad en el empleo del sector público
  • Artículo 41: Planes de igualdad en la función pública
  • Artículo 42: Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el empleo público
  • Artículo 43: Embarazo, maternidad, paternidad
  • Artículo 44: Distintivo de Excelencia en Igualdad de Género
  • Artículo 45: La Perspectiva de género en salud
  • Artículo 46: Salud y Género
  • Artículo 47: Participación equilibrada de hombres y mujeres en los órganos colegiados de la sanidad pública
  • Artículo 48: Medios de comunicación de titularidad pública
  • Artículo 49: Prevención de la discriminación por razón de sexo en los medios de comunicación social públicos
  • Artículo 50: Fomento de la autorregulación de los medios de comunicación social de titularidad privada
  • Artículo 51: Imagen de las mujeres en la publicidad
  • Artículo 52: Publicidad discriminatoria
  • Artículo 53: Del acoso sexual y por razón de sexo
  • Artículo 54: Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
  • Artículo 55: Prevención de la discriminación retributiva
  • Artículo 56: Código de buenas prácticas para combatir la discriminación retributiva
  • Artículo 57: Cláusula igualitaria en contrataciones administrativas
  • Artículo 58: Sanciones
  • Artículo 59: El Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha
  • Artículo 60: Informes y monografías sobre igualdad de género
  • Artículo 61: Participación de las asociaciones de mujeres en las políticas públicas de igualdad entre hombres y mujeres
  • Artículo 62: Incorporación de las asociaciones de mujeres en los consejos consultivos y asesores de naturaleza pública de Castilla-La Mancha
  • Artículo 63: La interlocución entre las administraciones publicas castellano-manchegas y las organizaciones sindicales y empresariales
  • Artículo 64: Participación de las organizaciones vecinales y de consumidores en el desarrollo de la igualdad entre hombres y mujeres
  • Artículo 65: Participación de los colegios y asociaciones profesionales en el desarrollo de la igualdad entre mujeres y hombres
  • Artículo DAunica: Unidades de Igualdad
  • Artículo DDunica: Cláusula general
  • Artículo DF1: Modificación de la Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de creación del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
  • Artículo DF2: Modificación de la Ley 16/2001, de 20 de diciembre, del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha
  • Artículo DF3: Modificación de la Ley 5/2001, de 17 de mayo, de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas
  • Artículo DF4: Cláusula general
  • Artículo DF5: Desarrollo reglamentario
  • Artículo DF6: Entrada en vigor

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