📢 Convocatoria abierta para Policía Local Cádiz — Plazo de inscripción hasta el 14 de octubre de 2026 — 20 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Subalterno Ayto. Cádiz — Plazo de inscripción hasta el 14 de octubre de 2026 — 17 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Policía Local Extremadura — Plazo de inscripción hasta el 16 de octubre de 2026 — 35 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Auxiliar Educador/a Asturias — Plazo de inscripción hasta el 19 de octubre de 2026 — 13 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Aux. Enfermería Principado de Asturias — Plazo de inscripción hasta el 19 de octubre de 2026 — 49 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Administrativo Ayuntamiento de León — Plazo de inscripción hasta el 20 de octubre de 2026 — 14 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Agente Medioambiental CyL — Plazo de inscripción hasta el 20 de octubre de 2026 — 107 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Aux. Cantabria — Plazo de inscripción hasta el 21 de octubre de 2026 — 71 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Aux. Dip. Cádiz — Plazo de inscripción hasta el 29 de octubre de 2026 — 44 plazas.
📢 Convocatoria abierta para Aux. Enfermería Geriatría Dip. Cádiz — Plazo de inscripción hasta el 29 de octubre de 2026 — 31 plazas.
📚 TEST III Plan Igualdad Ayto Madrid 2024-2027

Test III Plan Igualdad Ayto Madrid 2024-2027

Plan municipal (no es una norma con articulado), aprobado por Acuerdo de 28/12/2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOAM nº 9547, de 11/01/2024); vigencia de cuatro años. Texto tomado verbatim del anexo oficial publicado con el BOAM en sede.madrid.es (PDF de 63 págs.; descargado con navegador visible el 04/10/2026). Cada «artículo» es un apartado del Plan: 1.4 (ámbito municipal: planes previos), 2 (partes), 3 (ámbito personal, territorial y temporal), 4.1 (estructura), 4.2 (objetivo general) y 4.3 (líneas de intervención y objetivos específicos, con el cuadro linealizado). NO se importan el contexto normativo europeo/nacional (1.1-1.3), las fichas de medidas del 4.4 (temporalización, responsables, indicadores), los apartados 5-8 ni el diagnóstico anexo: el epígrafe del T38 de Policía Municipal de Madrid pide «ámbito municipal, estructura, objetivo general, líneas de intervención y objetivos específicos». [T-305]

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¿Qué incluye este test?

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  • •Explicaciones detalladas con artículos
  • •Casos prácticos y jurisprudencia
  • •Preguntas de exámenes oficiales

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  • ✓Opositores y estudiantes de derecho
  • ✓Profesionales del sector público
  • ✓Abogados y asesores jurídicos
  • ✓Cualquiera que estudie legislación española

Temario de III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos

Plan municipal (no es una norma con articulado), aprobado por Acuerdo de 28/12/2023 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid (BOAM nº 9547, de 11/01/2024); vigencia de cuatro años. Texto tomado verbatim del anexo oficial publicado con el BOAM en sede.madrid.es (PDF de 63 págs.; descargado con navegador visible el 04/10/2026). Cada «artículo» es un apartado del Plan: 1.4 (ámbito municipal: planes previos), 2 (partes), 3 (ámbito personal, territorial y temporal), 4.1 (estructura), 4.2 (objetivo general) y 4.3 (líneas de intervención y objetivos específicos, con el cuadro linealizado). NO se importan el contexto normativo europeo/nacional (1.1-1.3), las fichas de medidas del 4.4 (temporalización, responsables, indicadores), los apartados 5-8 ni el diagnóstico anexo: el epígrafe del T38 de Policía Municipal de Madrid pide «ámbito municipal, estructura, objetivo general, líneas de intervención y objetivos específicos». [T-305]

  • Artículo 1: 1.4 Ámbito municipal
  • Artículo 2: 2. Partes que conciertan el III Plan de Igualdad
  • Artículo 3: 3. Ámbito personal, territorial y temporal
  • Artículo 4: 4.1 Estructura
  • Artículo 5: 4.2 Objetivo general
  • Artículo 6: 4.3 Líneas de intervención y objetivos específicos

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