A2 - PREPARACIÓN

Enfermero/a del Servicio Canario de la Salud (SCS)

Convocatoria oficial publicada - Fecha de examen pendiente de confirmación

Oposición con 2.431 plazas de acceso libre.

2.431
Plazas turno libre (OPE 2025)
50
Temas oficiales
A2
Grupo/Subgrupo
Grado
Enfermería requerido

🚀 Convocatoria

2.431
Plazas libres
50
Temas
2
Bloques

📋 Enfermero/a (DUE, personal estatutario, A2) del servicio de salud. OPE periódica.

Fecha de examen pendiente de confirmación.

OEP: OPE ordinaria SCS 2025 (BOC nº 116, 13/6/2025)

📅 Estado del Proceso Selectivo

13/06/2025

Publicación de la OPE ordinaria 2025 (concurso-oposición)

BOC nº 116, 8.296 plazas SCS, 2.431 de Enfermería (A2 Sanitario).

01/10/2025

Plazo de solicitudes

Apertura del plazo de presentación de solicitudes en 2025.

01/01/2026

Examen único pendiente (test 90 preguntas)

Los exámenes de esta convocatoria se celebran a lo largo de 2026; fecha concreta por publicar en BOC.

📋 Temario Oficial

50 temas en 2 bloques

43 temas

💉 Temario Específico

Cuidados de enfermería, metodología y clínica

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❓ Preguntas Frecuentes

¿Cuántas plazas hay?
La OPE ordinaria 2025 del Servicio Canario de la Salud (BOC nº116, de 13 de junio de 2025) convoca 2.431 plazas de Enfermero/a (personal estatutario, grupo A2) por el turno libre, una de las mayores convocatorias de enfermería vigentes en España.
¿Qué titulación se exige?
Se exige el título de Grado en Enfermería o el de Diplomado Universitario en Enfermería (o título equivalente homologado).
¿Cuántos temas tiene el temario?
El temario oficial consta de 50 temas: una parte común (legislación sanitaria, bioética, calidad) y una parte específica de cuidados de enfermería, metodología y clínica.
¿Penalizan las respuestas incorrectas?
No. Según las bases de la OPE SCS 2025, las preguntas contestadas erróneamente no serán consideradas, es decir, no restan puntuación.
¿Cómo es el sistema de selección?
El sistema es de concurso-oposición: una fase de oposición tipo test sobre el temario oficial y una fase de concurso en la que se valoran los méritos (experiencia, formación, etc.).

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