Tema 502: Los Estatutos de la Universidad de Murcia: organización, gobierno y estructuras académicas

1. La Universidad de Murcia está formada por facultades, departamentos, la

Escuela Internacional de Doctorado, la Escuela de Formación Continua, institutos universitarios de investigación, servicios universitarios y otras unidades técnicas, de gestión y de administración y servicios. Asimismo, serán unidades básicas la Defensoría Universitaria, la Unidad o las Unidades para la Igualdad y de

Diversidad, la Inspección de Servicios, los servicios de salud y acompañamiento psicológico y pedagógico y los servicios de orientación profesional.

2. Regulados y delimitados por el correspondiente convenio, también podrán integrarse centros adscritos, conforme a las previsiones de la Ley Orgánica del

Sistema Universitario.

3. También componen la Universidad de Murcia las unidades administrativas que dan servicio a las estructuras mencionadas en el apartado 1.

garantía en la Universidad de Murcia.

1. Los órganos de gobierno, representación y participación en la universidad pueden ser generales o particulares, y colegiados o unipersonales.

2. Son órganos generales colegiados: el Claustro Universitario, el Consejo de

Gobierno, el Consejo de Estudiantes y el Consejo Social.

3. Son órganos generales unipersonales: las personas titulares del Rectorado, de los Vicerrectorados, de la Secretaría General, de la Gerencia y de la Defensoría

Universitaria. De entre todos ellos, solo tendrá la consideración de alto cargo, con los efectos legales asociados a tal condición, la persona que ocupe el Rectorado.

4. Son órganos particulares colegiados: los Consejos de Facultad y los

Consejos de Departamento.

5. Son órganos particulares unipersonales: las personas titulares de los Decanatos y de la dirección de la Escuela Internacional de Doctorado, de la Escuela de Formación Continua, de los Departamentos, de los Institutos

Universitarios de Investigación y de cualquier otra estructura análoga que pudiera constituirse conforme al apartado siguiente.

6. El Claustro Universitario podrá acordar la creación y, en su caso, la supresión de otros órganos de gobierno, gestión, representación o participación, tanto colegiados como unipersonales, mediante la aprobación de reglamentos de organización, en los que se establecerá el régimen jurídico correspondiente que deberá tener el contenido mínimo que fija la legislación básica en materia de universidades.

7. Una misma persona no podrá ocupar simultáneamente dos o más cargos unipersonales.

8. Junto a los órganos universitarios anteriormente mencionados, los órganos de representación del personal docente e investigador, y del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad ejercerán las funciones que los artículos 7 y 129.2 de la Constitución española y su legislación de desarrollo les confieren en la defensa de los derechos e intereses del personal de la Universidad de Murcia.

Capítulo II. Órganos generales de representación, participación y gobierno

El Claustro Universitario es el máximo órgano de representación y participación de la comunidad universitaria.

1. El Claustro Universitario estará integrado por claustrales natos y por claustrales resultantes de elección.

2. Son claustrales natos la persona titular del Rectorado, que lo presidirá, y la persona titular de la Secretaría General y de la Gerencia.

3. El número total de claustrales será de 300 (trescientos), con arreglo a la siguiente distribución:

a) 153 (ciento cincuenta y tres) claustrales en representación del personal de los cuerpos docentes universitarios funcionarios y del profesorado permanente laboral, que suponen el 51 por ciento.

b) 30 (treinta) claustrales en representación del personal docente e investigador no permanente, personal investigador no permanente y profesorado asociado, que suponen el 10 por 100 y cuya distribución será equilibrada, siguiendo los criterios de tamaño de cada perfil y de representación de todas las ramas, de acuerdo con lo que se establezca en el Reglamento Electoral General.

c) 78 (setenta y ocho) claustrales en representación del estudiantado, que suponen el 26 por ciento.

d) 39 (treinta y nueve) claustrales en representación del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, incluyendo en el cupo al personal funcionario y laboral, que suponen el 13 por ciento.

4. Dentro de los grupos indicados en los apartados 3.a), 3.b), 3.c) y 3.d)

están incluidas las siguientes personas en razón de su cargo:

a) Dentro del personal de los cuerpos docentes universitarios funcionarios y del profesorado permanente laboral: diez titulares de decanatos y diez de direcciones de departamento, determinados según indique el Reglamento del

Claustro Universitario. También se incluirá a quienes presidan la Junta y el Comité de Empresa del Personal Docente e Investigador.

b) Dentro de la representación del estudiantado: quien presida el Consejo de

Estudiantes y dos integrantes del mismo, que elegirán sus miembros.

c) Dentro del personal técnico, de gestión y de administración y servicios:

quienes presidan la Junta y el Comité de Empresa del Personal Técnico, de

Gestión y de Administración y Servicios.

5. El número de miembros electos del Claustro que ostenten un cargo de designación directa por el Rectorado no podrá ser superior a treinta. A los efectos de este artículo, se entiende por cargo de designación directa los vicerrectores y vicerrectoras, las coordinadores y coordinadoras o equivalentes que formen parte del equipo de trabajo del equipo rectoral, incluyendo las personas titulares de las vicegerencias. Esta disposición no afecta a la capacidad de cualquier miembro de la comunidad universitaria para presentarse como claustral en los procesos electorales.

1. Las elecciones al Claustro Universitario serán convocadas por la persona titular del Rectorado.

2. Las elecciones al Claustro Universitario se regirán por un reglamento electoral que, sin perjuicio de otros extremos, determinará las circunscripciones electorales, el desarrollo del proceso electoral, las condiciones del ejercicio del voto y el régimen de cobertura de vacantes.

3. El Claustro Universitario se renovará íntegramente tras las elecciones a rectora o rector. No obstante, la representación del profesorado no permanente y del estudiantado se renovará cada dos años.

4. En el caso de que el porcentaje de representación de un grupo descienda más de un 10 por 100 sobre la representación inicial del mismo sin que se haya podido atender a la sustitución de sus miembros, la Comisión Electoral Central deberá convocar elecciones parciales. Igualmente, cualquier miembro del

Claustro podrá solicitar a la Mesa la convocatoria de elecciones parciales para cubrir los puestos vacantes que no hayan podido ser cubiertos automáticamente.

El proceso de elecciones parciales deberá iniciarse en un plazo máximo de un mes y podrá realizarse telemáticamente si así lo considera la Comisión Electoral

Central.

1. La operativa ordinaria del Claustro Universitario se regirá por un reglamento de funcionamiento que será formulado y aprobado por el mismo órgano.

2. El Claustro Universitario funcionará en pleno y en comisiones, en los términos dispuestos en estos Estatutos y en los que establezca su reglamento de funcionamiento.

1. Existirá una Mesa del Claustro como órgano colegiado encargado de la ordenación y dirección del funcionamiento y de los debates del Claustro

Universitario.

2. La Mesa del Claustro se hallará integrada por el rector o la rectora, que la presidirá, y por dos vocales de cada colectivo que componga el Claustro. La elección de quienes ocupen las vocalías se efectuará por y de entre los colectivos relacionados en el apartado 3 del artículo 8. Para garantizar la paridad de género en la Mesa del Claustro de cada colectivo se elegirá a una mujer y a un hombre.

3. Los miembros de la Mesa del Claustro elegirán a quienes vayan a asumir la vicepresidencia y la secretaría del Claustro Universitario. El proceso de elección de estos cargos será regulado en su reglamento de funcionamiento.

4. El reglamento de funcionamiento desarrollará las disposiciones atinentes a la operativa y funciones de la Mesa del Claustro.

1. El pleno del Claustro Universitario dispondrá de sesiones ordinarias, que se habrán de celebrar en periodo lectivo, excluyendo los periodos de convocatoria de exámenes basados en el calendario académico general y procurando tener en cuenta las distintas adaptaciones de este que se hagan en los centros.

Se celebrarán, al menos, cuatro sesiones ordinarias por curso académico, preferiblemente en septiembre, noviembre/diciembre, marzo/abril y junio/ julio, y, en la segunda sesión, se dará a conocer la Memoria del curso anterior y el Proyecto de actuaciones. Además, se podrá reunir en sesión extraordinaria cuando sea convocado por el rector o rectora, a iniciativa propia o previa solicitud de, como mínimo, una quinta parte de claustrales.

2. La fecha de la sesión y el orden del día serán fijados por el rector o rectora luego de oír a la Mesa del Claustro.

3. Cuando se trate de sesión extraordinaria solicitada por un grupo de claustrales se atenderá al reglamento de funcionamiento, que, sin perjuicio de otras, contendrá necesariamente las siguientes previsiones:

a) La iniciativa se habrá de dirigir a la presidencia del Claustro Universitario, con arreglo a los particulares que, para constatar las adhesiones de claustrales, sean desarrollados en el reglamento de funcionamiento.

b) Admitida la iniciativa, la sesión habrá de ser convocada para su celebración en un plazo no superior a 10 días lectivos desde el registro de aquella.

c) No podrá incluirse en el orden del día ningún asunto diferente de los expresamente interesados con arreglo a la solicitud.

4. Con carácter general, en el supuesto de que no tengan por sí la condición de claustrales, podrán asistir a las sesiones del Claustro Universitario, con voz, pero sin voto, quienes integren el Equipo de Gobierno de la Universidad, así como podrá hacerlo la persona titular de la Defensoría Universitaria y cualesquiera personas que fueren invitadas por la Mesa del Claustro para informar sobre materias o asuntos determinados.

5. Las sesiones del Claustro serán públicas para toda la comunidad universitaria. Para facilitar esta condición, se retransmitirán en directo a través de los medios audiovisuales institucionales, mediante un sistema de autenticación que garantice el acceso exclusivo a dichos miembros. Además, cualquier integrante de la comunidad universitaria podrá asistir presencialmente a las sesiones del Claustro, con derecho a voz, pero sin voto y previa inscripción a los únicos efectos de gestionar el aforo de la sala. Asimismo, la Mesa del Claustro podrá invitar a personas externas para que informen o asesoren sobre cuestiones específicas.

Como regla general, y salvo que expresamente se disponga lo contrario, los acuerdos deberán ser aprobados por la mayoría simple de los y las claustrales presentes en el momento de la votación.

1. Dentro del primer año de su mandato, el rector o rectora deberá presentar ante el Claustro, para su debate y aprobación, un plan para evaluar la actividad docente, un plan para evaluar la gestión de los cargos unipersonales generales y particulares, y un plan para para evaluar las unidades de servicios administrativos.

2. Estos planes deberán contener, como mínimo, los siguientes aspectos:

colectivos o unidades a los que se aplican, periodo de evaluación, criterios generales de evaluación, elementos evaluados, indicadores, sistema de seguimiento, y los responsables de obtener la información necesaria y de gestionar el proceso de evaluación.

3. Los reglamentos derivados de los planes para evaluar la actividad docente y las unidades de servicios administrativos serán presentados por el rector o rectora para su debate y aprobación en el Consejo de Gobierno.

4. El reglamento para evaluar la gestión de los cargos unipersonales generales y particulares será también presentado por el rector o rectora para su debate y aprobación en el Claustro.

5. Estos dos reglamentos deberán presentarse antes de la conclusión del segundo año de mandato rectoral.

Son funciones del Claustro Universitario:

1. En materia de reglamentación y de política universitaria:

a) Elaborar y aprobar los Estatutos de la Universidad de Murcia, sin perjuicio de que su aprobación definitiva corresponda, previo control de legalidad y en los términos que disponga la legislación aplicable, al órgano competente de la

Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

b) Elaborar y aprobar su propio reglamento de funcionamiento.

c) Elaborar y aprobar el Reglamento General de Centros, Departamentos y

Estructuras de la Universidad de Murcia.

d) Elaborar y aprobar el Código Ético de la Universidad de Murcia.

e) Elaborar y aprobar el Reglamento de la Defensoría Universitaria de la

Universidad de Murcia.

f) Aprobar el Estatuto del Estudiantado de la Universidad de Murcia, que podrá ser propuesto por el Consejo de Estudiantes y, en todo caso, contará con un informe preceptivo del Consejo de Estudiantes.

g) Elaborar y aprobar el Reglamento de Honores y Distinciones de la

Universidad de Murcia.

h) Debatir y realizar propuestas de política universitaria para que sean elevadas al Equipo de Gobierno. Cuando estas propuestas puedan tener un carácter normativo se elevarán al Consejo de Gobierno.

i) A propuesta del Equipo de Gobierno, aprobar las directrices generales de los planes de calidad, de igualdad, de diversidad e inclusión, de sostenibilidad y de prevención de riesgos laborales de la Universidad de Murcia.

j) Realizar declaraciones institucionales en nombre de la Universidad de

Murcia, para cuya aprobación se requerirá un quorum del 25 por ciento del total de claustrales y que el voto favorable sea como mínimo de las tres quintas partes de asistentes a la sesión.

k) Conocer y debatir las líneas generales de la política de la Universidad de

Murcia. A tal efecto, se celebrará una sesión monográfica, preferentemente en septiembre, para debatir un informe presentado por el rector o rectora sobre las cuestiones estratégicas que afecten a la Universidad de Murcia y las líneas de actuación que al respecto tenga intención de promover. En una sesión plenaria posterior, presentará la Memoria del curso anterior y el plan de actuaciones del siguiente para su debate por el Claustro.

l) Solicitar la comparecencia de cualquier órgano universitario, bien ante el pleno, bien ante las comisiones, a efectos de recibir información directa de sus actuaciones o para colaborar con las tareas que tengan encomendadas las comisiones.

m) Analizar y debatir temáticas de especial trascendencia, tanto relativas a la universidad como de índole social.

n) Elaborar y aprobar los reglamentos disciplinarios que sean competencia de la Universidad.

o) Refrendar el Reglamento del Consejo de Gobierno.

p) Debatir los informes que le sean presentados y valorar la gestión de los órganos y servicios de la Universidad.

q) Realizar consultas a la comunidad universitaria sobre aquellas cuestiones que estime conveniente, en relación con sus funciones y competencias.

r) Ser informado del nombramiento y cese de las personas titulares de los

Vicerrectorados, la Secretaría General y la Gerencia.

s) Elaborar y aprobar el Reglamento Electoral General que regule las elecciones al cargo de rector o rectora y al Claustro Universitario.

t) Conocer los planes de financiación, el presupuesto y las cuentas anuales de la Universidad.

u) Formular preguntas e interpelaciones a cualquier órgano de la Universidad en el ejercicio de la función representativa.

v) Formular propuestas no vinculantes en materia presupuestaria respecto al anteproyecto presentado por el Equipo de Gobierno, debiendo motivar este detalladamente su rechazo, en su caso.

2. Promover, con carácter extraordinario, elecciones al cargo rectoral a iniciativa de un tercio de sus componentes que incluya, al menos, un 30 por ciento del personal de los cuerpos docentes universitarios funcionarios, y profesoras y profesores permanentes laborales. La aprobación de la iniciativa, por al menos dos tercios del Claustro Universitario, conllevará su disolución y el cese de quien ostentara el cargo hasta entonces, que continuará en funciones hasta la toma de posesión del nuevo rector o de la nueva rectora. Si la iniciativa no fuese aprobada, ninguna de las personas solicitantes podrá participar en la presentación de otra iniciativa de este carácter hasta transcurrido un año desde su votación.

3. En relación con la integración de órganos universitarios:

a) Elegir y, en su caso, acordar el cese de la representación del Claustro

Universitario en otros órganos de gobierno.

b) Elegir y, en su caso, acordar el cese de la persona titular de la Defensoría

Universitaria.

c) Elegir y, en su caso, acordar el cese de quienes integren la Comisión

Electoral Central.

d) Elegir y, en su caso, acordar el cese de las personas que componen la

Comisión de Reclamaciones prevista en el artículo 119.

4. Otras funciones:

a) En los términos previstos en su reglamento de funcionamiento, el pleno del Claustro Universitario podrá acordar la constitución de comisiones específicas en su seno cuando lo estime pertinente para el desarrollo de sus funciones. Estas comisiones no tendrán facultades decisorias propias, salvo que el Pleno del Claustro establezca lo contrario, en cuyo caso dichas facultades deberán estar expresamente previstas y delimitadas en el Reglamento del

Claustro Universitario. Si bien sí será delegable, con carácter general o singular, la elaboración de anteproyectos de reglamentos que sean competencia del

Claustro Universitario. Todas las comisiones que se constituyan deberán tener una composición equivalente a la distribución que fija el artículo 8 o bien una composición paritaria en la que todos los grupos tengan la misma representación.

b) Con arreglo a las previsiones del Reglamento de Honores y Distinciones de la Universidad de Murcia, acordar la concesión del título de Doctor o Doctora

Honoris Causa de la Universidad de Murcia y de cualquier otra distinción para la que así se disponga en aquel.

c) Ejercer las otras competencias que le atribuyan la legislación vigente, estos Estatutos y la normativa que los desarrolle.

Subsección 2.ª El Consejo de Gobierno

1. El Consejo de Gobierno es el máximo órgano de gobierno de la Universidad de Murcia.

2. El Consejo de Gobierno establecerá las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad de Murcia, así como las directrices y procedimientos para su aplicación, en los ámbitos de organización de las enseñanzas, de la investigación y transferencia de conocimiento, de los recursos humanos y económicos y de la elaboración de los presupuestos.

3. El Consejo de Gobierno ejercerá la potestad reglamentaria de la

Universidad de Murcia en los supuestos no atribuidos a la competencia de otros órganos.

El Consejo de Gobierno tendrá la siguiente composición:

1. La persona titular del Rectorado, que lo presidirá.

2. La persona titular de la Secretaría General, a cuyo cargo se hallará la secretaría del órgano.

3. La persona titular de la Gerencia.

4. 57 (cincuenta y siete) vocales titulares, con sus correspondientes suplentes, con arreglo a la siguiente distribución:

a) 17 (diecisiete) vocales por designación rectoral, con cuya designación habrá de garantizarse que, al menos, el 51 por 100 de los miembros del Consejo de Gobierno pertenecen a los cuerpos docentes universitarios o al profesorado permanente laboral. Se deberá procurar la paridad de sexos entre los vocales de designación rectoral.

b) 25 (veinticinco) vocales claustrales, conforme al siguiente detalle:

i. 8 (ocho) en representación del personal docente e investigador funcionario de los cuerpos docentes y del profesorado permanente laboral, incluyendo los presidentes de la Junta y el Comité de Empresa de Personal

Docente e Investigador.

ii. 3 (tres) en representación del personal docente e investigador no permanente, del personal investigador no permanente y del profesorado asociado.

iii. 7 (siete) en representación del estudiantado, incluyendo el presidente de Consejo de Estudiantes iv. 7 (siete) en representación del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, incluyendo los presidentes de la Junta y el Comité de

Empresa de este personal.

c) 11 (once) vocalías correspondientes a personas titulares de decanatos de centro.

d) 3 (tres) vocalías a favor de direcciones departamentales o de instituto universitario de investigación.

e) 1 (una) vocalía en representación del Consejo Social.

5. La condición de representante del Claustro en el Consejo de Gobierno es incompatible con un cargo de gestión de designación directa por el rector

o rectora. A los efectos de este artículo, por cargo de gestión de designación directa se entienden los indicados en el artículo 8.

1. La persona titular del Rectorado, de la Secretaría General y de la Gerencia tendrán el concepto de integrantes natos del Consejo de Gobierno.

2. Las vocalías resultantes de designación rectoral serán provistas entre personas que formen parte de la comunidad universitaria, a elección de la persona titular del Rectorado.

3. El conjunto de claustrales de cada colectivo elegirá separadamente a sus vocales en el Consejo de Gobierno, de entre sus integrantes y con arreglo a las previsiones del reglamento de funcionamiento del Claustro Universitario.

Las personas titulares del Rectorado, la Secretaría General y la Gerencia no participarán en ese proceso.

4. Los puestos asignados a las personas titulares de decanatos y de direcciones departamentales resultarán de elección efectuada por y de entre las personas integrantes del respectivo colectivo, y conforme precise el Reglamento del Consejo de Gobierno.

5. La vocalía proveniente del Consejo Social será designada o elegida en el seno de este órgano conforme prevea su reglamentación, siendo incompatible con la pertenencia a la comunidad universitaria.

6. Cabrá reelección o nueva designación como integrante del Consejo de

Gobierno, sin límite de supuestos, salvo en los casos en los que la condición correspondiente se fundamente en la titularidad de un órgano unipersonal de gobierno no susceptible de ello.

7. En los supuestos en los que así proceda, la pérdida de la condición de integrante del colectivo u órgano que hubiera verificado la elección o designación comportará el cese automático como miembro del Consejo de Gobierno y la actuación de los mecanismos establecidos reglamentariamente para proveer a la sustitución, en este sentido, se nombrará a la siguiente persona más votada.

En caso de no haberla, se convocarán elecciones parciales a dicho puesto, en el plazo máximo de diez días desde que se produzca la vacante. Estas elecciones podrán ser telemáticas por acuerdo de la comisión electoral que las regule.

8. El Consejo de Gobierno se renovará en su totalidad inmediatamente después del nombramiento de la persona titular del Rectorado y de la constitución del Claustro Universitario.

1. La duración del mandato como integrante del Consejo de Gobierno se sujetará a las siguientes reglas:

a) Cuando se trate de representación de los diferentes grupos que integran el Claustro Universitario, la duración del mandato como consejera o consejero será coincidente con la del mandato como claustral y dependiente de la suerte de este.

b) En el caso de las vocalías de representación de las direcciones departamentales, el mandato será de tres años.

c) Se atenderá a la reglamentación del Consejo Social en lo tocante a la duración del mandato de la persona designada o elegida por tal órgano.

2. En el caso de representación del colectivo decanal se procederá, conforme concrete el Reglamento del Consejo de Gobierno, de manera que, dentro de cada curso académico, quienes regenten los decanatos sean integrantes titulares del órgano durante un semestre y suplentes en el anterior o en el siguiente. En el período en que actúen como suplentes, podrá asistir a las sesiones del Consejo de Gobierno con voz, pero sin voto.

1. El Consejo de Gobierno podrá actuar en pleno y en comisiones.

2. El pleno del Consejo de Gobierno podrá dotarse de las comisiones que estime convenientes para el mejor ejercicio de sus funciones.

3. El Reglamento del Consejo de Gobierno determinará el régimen de funcionamiento y competencias del pleno y de las comisiones que se creen.

4. El pleno del Consejo de Gobierno se reunirá al menos una vez cada dos meses.

5. Cuando la naturaleza de los asuntos así lo requiera, bien el rector o rectora o quien presida la comisión correspondiente podrá convocar para que asistan a la sesión, con voz y sin voto, a cuantas personas estime necesario.

6. Las actas de las sesiones del Consejo de Gobierno, así como las de sus comisiones, serán públicas para el conjunto de la comunidad universitaria una vez aprobadas.

Corresponde al Consejo de Gobierno:

a) Promover y aprobar los planes estratégicos de la universidad a propuesta del Equipo de Gobierno.

b) Fijar las directrices fundamentales y los procedimientos de aplicación de todas las políticas de la universidad.

c) Presentar al Consejo Social para su aprobación la propuesta de Plan

Plurianual de Financiación.

d) Aprobar la oferta y la programación docente de la universidad.

e) Aprobar las convocatorias de plazas y la relación de puestos de trabajo, y su modificación, del personal docente e investigador y del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, para su remisión y posterior ratificación por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

f) Proponer al Consejo Social para su aprobación los presupuestos de la universidad y de los entes dependientes, y las cuentas anuales de la universidad.

a) Aprobar los convenios de adscripción a la universidad de centros de educación superior públicos y privados.

b) Aprobar los convenios de colaboración y cooperación académica y de investigación suscritos entre la universidad y otras universidades nacionales o extranjeras, así como con otras instituciones, organismos, entidades o empresas con fines académicos o de investigación, salvo que dicha facultad sea atribuida a otros órganos estatutarios a través de mecanismos internos de distribución de competencias de la universidad.

c) Definir y aprobar planes de captación, estabilización y promoción del personal docente e investigador.

d) Definir e impulsar, en coordinación con la Unidad para la Igualdad, acciones propias del ámbito de esta, dirigidas al conjunto de la comunidad universitaria.

e) Informar de la aprobación del Plan de Igualdad negociado entre la representación de la universidad y la representación legal de las personas trabajadoras conforme con la legislación vigente.

f) Definir e impulsar, en coordinación con la unidad con competencias en diversidad, un Plan de Diversidad e Inclusión para toda la comunidad universitaria, especialmente por motivos de orientación sexual, origen y etnia, religión, necesidades de apoyo educativo con o sin discapacidad, identidad y/o expresión de género, o cualquier otra condición social o personal, incluyendo protocolos y medidas de prevención y respuesta frente a la violencia, el acoso, o la discriminación.

g) Definir e impulsar acciones y planes de eficiencia energética y sustitución a energías renovables, de alimentación sostenible y de cercanía, y de movilidad.

h) Aprobar la normativa de funcionamiento de la Inspección de Servicios y los procedimientos de rendición de cuentas anuales de la misma.

i) Proponer a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia la creación, modificación o supresión de facultades o escuelas.

j) Proponer a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia la implantación o supresión de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional

k) Proponer la adscripción, o desadscripción a la Universidad de Murcia de centros docentes y de institutos universitarios de investigación, según lo establecido en las normas legales aplicables.

l) Acordar la creación, modificación y supresión de centros o estructuras, distintos de los mencionados en los apartados anteriores, cuyas actividades para el desarrollo de sus fines no conduzcan a la obtención de títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.

m) Aprobar la creación, adscripción, modificación y supresión de colegios mayores y residencias universitarias, así como regular su funcionamiento.

n) Crear, modificar y suprimir departamentos, así como establecer convenios con otras universidades para la constitución de departamentos interuniversitarios.

o) Crear, modificar y suprimir servicios y unidades administrativas.

p) Elegir a sus representantes en el Consejo Social.

q) Aprobar los planes de estudio de grado y máster, y los programas de doctorado.

r) Establecer y regular las enseñanzas conducentes a la obtención de diplomas y títulos propios, así como enseñanzas de formación permanente y de extensión universitaria y de los planes de formación corporativa.

s) Establecer las directrices e instrucciones para la aprobación por los departamentos del Plan de Ordenación Docente.

t) Aprobar el Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad y de los diferentes planes de actuación que en él se contemplan.

u) Establecer los procedimientos para la admisión de los estudiantes.

v) Aprobar la oferta de plazas y de enseñanzas.

w) Aprobar las Instrucciones de Régimen Económico y Presupuestario.

x) Aprobar las normas que regulen el progreso y la permanencia del estudiantado previo informe del Consejo Social y del Consejo de Estudiantes.

y) Aprobar los criterios para la selección, contratación y promoción del personal docente e investigador y del personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

z) Aprobar la relación de puestos de trabajo del personal de la universidad, así como sus modificaciones.

aa) Proponer al Consejo Social la asignación de retribuciones adicionales al profesorado, ligadas a méritos docentes, investigadores y de gestión.

bb) Aprobar el régimen retributivo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

cc) Proponer, para su aprobación por el Consejo Social, los precios públicos por actividades y prestación de servicios de la universidad.

dd) Aprobar la suscripción de convenios y acuerdos con otras universidades, entidades de titularidad pública o privada, o personas físicas o jurídicas.

ee) Aprobar el modelo de calidad de la actividad docente del profesorado y, en el marco de su actividad dentro de las unidades administrativas existentes, del personal técnico, de gestión y administración y servicios.

ff) Establecer los procedimientos de autorización de los trabajos y de celebración de los contratos realizados al amparo del artículo 60 de la Ley

Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así como los criterios para fijar el destino de los bienes y recursos que con ellos se obtengan.

gg) Proponer al Consejo Social la creación de empresas, fundaciones u otras personas jurídicas.

hh) Conocer la designación de la vicerrectora o el vicerrector que deberá sustituir transitoriamente a la persona titular del Rectorado en caso de ausencia, enfermedad, incapacidad o vacante, dándolo a conocer a toda la comunidad universitaria.

ii) Conocer la Memoria del curso anterior y aprobar el plan de actuaciones para el siguiente.

jj) Elaborar reglamentos y desarrollos normativos en todas aquellas cuestiones que sean de su competencia.

kk) Aprobar todos los reglamentos de régimen interno de la Universidad, excepto los del Claustro y el Consejo Social.

ll) Crear, modificar y suprimir comisiones de trabajo, en la forma que determine su Reglamento de régimen interno.

mm) Ser informado del organigrama de los cargos de libre designación de los

Vicerrectorados y del Rectorado, con especificación de las funciones, tratamiento retributivo y, en su caso, otras circunstancias asociadas al nombramiento para cargos de gestión.

nn) Aprobar la política y objetivos de calidad de la universidad.

oo) Definir y aprobar la estructura básica de aseguramiento de la calidad que garantice la mejora continua de las titulaciones.

pp) Cualquier otra función que le pueda ser encomendada por estos estatutos o por la legislación.

Subsección 3.ª El Consejo de Estudiantes

El estudiantado tendrá un sistema propio de organización representativa y contará con una Delegación de Estudiantes por cada centro y con un Consejo de

Estudiantes de la Universidad de Murcia. Sin perjuicio de lo anterior, la Escuela de Doctorado y los centros adscritos también contarán con su propia delegación.

1. El Consejo de Estudiantes es el órgano colegiado superior de representación y coordinación del estudiantado de la Universidad de Murcia.

2. El Pleno del Consejo de Estudiantes estará compuesto por quienes ostenten el cargo de delegado o delegada y subdelegado o subdelegada de centro de todas las delegaciones de estudiantes de la Universidad de Murcia, una representación de estudiantes representantes en el Claustro no inferior a la cuarta parte de delegados o delegadas y subdelegados o subdelegadas de Centro que incluya a la representación del estudiantado en el Consejo de Gobierno, Mesa del Claustro y Consejo Social.

3. El Consejo de Estudiantes gozará de plena autonomía para el cumplimiento de sus fines dentro de la normativa propia de la universidad, y esta le dotará de los recursos económicos y técnicos y espacios necesarios para el desarrollo de sus funciones.

4. Para garantizar el normal desarrollo de sus funciones como representantes estudiantiles, el Consejo de Estudiantes tendrá asignado anualmente en los presupuestos una dotación económica no inferior a un euro por cada persona matriculada en sus estudios oficiales.

5. Las Facultades, la Escuela Internacional de Doctorado y, en su caso, aquellas otras estructuras que tengan competencia en la impartición de enseñanzas oficiales contarán con delegaciones de estudiantes como órganos de representación y coordinación del estudiantado en los centros y estructuras respectivas, según establezca el Reglamento General de Estudiantes de la

Universidad de Murcia. Para el cumplimiento de sus fines, el centro asignará locales y dotaciones materiales y presupuestarias a su delegación de estudiantes.

Corresponden al Consejo de Estudiantes las siguientes funciones:

a) Representar y defender los intereses del estudiantado en los órganos de gobierno, representación y participación de la Universidad de Murcia.

b) Velar por el cumplimiento y el respeto de sus derechos y deberes.

c) Realizar propuestas a los órganos de gobierno en materias relacionadas con sus competencias para su inclusión en el orden del día.

d) Fomentar el asociacionismo estudiantil y la participación del estudiantado en la vida universitaria.

e) Garantizar la independencia de actuación en el desempeño de sus funciones.

f) Representar al conjunto de las delegaciones de centro.

g) Defender la educación superior de calidad, pública y de excelencia.

h) Coordinar las relaciones entre las delegaciones de centro.

i) Servir de foro de debate para las delegaciones de centro y la representación estudiantil de ámbito general.

j) Participar y colaborar en el desarrollo de los procesos electorales en los que se elija a representantes de estudiantes en el ámbito general de la Universidad de Murcia.

k) Promover el buen funcionamiento de las delegaciones de centro y colaborar en el desarrollo de sus funciones y actividades, respetando su autonomía.

l) Transmitir, tramitar, gestionar y dar cauce a la información, necesidades, quejas, reclamaciones, sugerencias y felicitaciones del estudiantado universitario.

m) Participar de forma efectiva en los programas de evaluación y mejora de la calidad en todas las actividades universitarias. Para ello, participará activa y efectivamente en las evaluaciones periódicas, certificaciones o acreditaciones, según proceda, de todas las titulaciones y enseñanzas, Centros, Escuela

Internacional de Doctorado, Escuela de Formación Continua, Departamentos,

Institutos Universitarios de Investigación, y servicios.

n) Convocar el paro académico, en los términos reconocidos en la legislación estatal y regulados en la normativa propia de la Universidad de Murcia.

o) Cualesquiera otras funciones que le asignen los presentes estatutos.

Subsección 4.ª El Consejo Social

El Consejo Social es el órgano de participación y representación de la sociedad, un espacio de colaboración y rendición de cuentas en el que se interrelacionan con la Universidad de Murcia las instituciones, las organizaciones sociales y el tejido productivo. Su composición deberá reflejar adecuadamente la pluralidad del entorno social en la que la Universidad de Murcia está radicada.

Además de las funciones que se le atribuyen en las leyes estatal y autonómica sobre Universidades, corresponde al Consejo Social:

a) Elaborar, aprobar y evaluar un plan trienal de actuaciones dirigido prioritariamente a fomentar las interrelaciones y cooperación entre la universidad, el estudiante egresado y su entorno cultural, profesional, científico, empresarial, social y territorial, así como su desarrollo institucional. Dentro del segundo cuatrimestre de cada curso académico se realizará una sesión conjunta del Consejo Social y del Consejo de Gobierno, que será convocada por común acuerdo entre la personas titulares del Rectorado y de la presidencia del Consejo

Social, y presidida por la primera, rigiéndose con arreglo a las previsiones homogéneas que se incorporen a los reglamentos de funcionamiento de ambos órganos en materia de sesiones conjuntas a fin de realizar el seguimiento de dicho plan y, en su caso, establecer las modificaciones necesarias.

b) Informar, con carácter previo, la oferta de titulaciones oficiales y de formación permanente, así como la creación y supresión de centros propios y en el extranjero.

c) Promover acciones para facilitar la conexión de la universidad con la sociedad y para el fortalecimiento de las actividades de formación a lo largo de la vida que desarrollan las universidades.

d) Promover la captación de recursos económicos destinados a la financiación de la universidad, procedentes de los diversos ámbitos sociales, empresariales e institucionales locales, nacionales e internacionales.

e) Analizar y valorar el rendimiento de las actividades académicas y proponer acciones de mejora.

f) Informar sobre las normas que regulen el progreso y la permanencia del estudiantado en la universidad.

g) Contribuir a la incorporación de las previsiones del plan trienal de actuaciones en los presupuestos y aprobarlos, así como supervisar las actividades de carácter económico de la universidad y aprobar las cuentas anuales de la institución universitaria y de las entidades que de ella dependan, sin perjuicio de la legislación mercantil u otra a la que dichas entidades puedan estar sometidas en función de su personalidad jurídica.

h) Crear, de mutuo acuerdo con el Consejo de Gobierno, comisiones conjuntas para promover, desplegar y evaluar iniciativas tendentes a reforzar el papel de la Universidad en el entorno social.

i) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, el Plan Plurianual de

Financiación de la universidad y realizar su seguimiento.

j) Aprobar las asignaciones de los complementos retributivos.

k) Participar, con voz y voto, en el Consejo de Gobierno, a través de una persona designada en el seno del Consejo Social a tal efecto, de acuerdo con lo establecido en el artículo 17.4 de estos Estatutos.

l) Velar por el cumplimiento de los principios éticos y de integridad académica, así como de las directrices antifraude, que deben guiar la función docente y la investigación, en colaboración con los organismos y planes de los que, para estos efectos, disponga cada universidad.

m) Ejercer aquellas otras funciones que la ley de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia determine.

Subsección 5.ª Órganos de representación del personal

La Junta y el Comité de Empresa del Personal Docente e Investigador, y del Personal Técnico, de Gestión, y de Administración de Servicios son órganos colegiados de representación del personal de la Universidad de Murcia.

Estos órganos, elegidos democráticamente por los respectivos colectivos, tendrán las funciones que les son propias de representación, interlocución y participación en los asuntos que afecten a las condiciones laborales, el bienestar institucional y los derechos colectivos del personal de la Universidad.

Su papel como órganos de consulta y propuesta será especialmente valorado en los procesos de toma de decisiones que incidan directamente sobre las plantillas, la organización del trabajo, la promoción profesional, la prevención de riesgos laborales y otras materias de interés colectivo.

1. El rector o la rectora es la persona titular del Rectorado, que ejerce las funciones de dirección, gobierno y gestión de la universidad y ostenta la

representación oficial de esta. Le corresponden asimismo cuantas competencias no sean expresamente atribuidas a otros órganos de la universidad.

2. La persona titular del Rectorado estará exonerada de sus obligaciones docentes, sin detrimento de su régimen de dedicación.

3. Durante su mandato, no podrá presentarse a ningún proceso de promoción académica ni formar parte de ninguna comisión de promoción.

Son funciones de la rectora o del rector:

a) Ejercer la dirección global de la universidad.

b) Coordinar las actividades y políticas del Equipo de Gobierno de la universidad.

c) Impulsar los ejes principales de la política universitaria.

d) Definir las directrices fundamentales de la planificación estratégica de la universidad.

e) Desarrollar las líneas de actuación aprobadas por los órganos colegiados correspondientes y ejecutar sus acuerdos, especialmente en lo referente a la programación y desarrollo de la docencia, a la investigación, a la transferencia e intercambio del conocimiento e innovación, a la gestión de los recursos económicos y del personal, a la internacionalización, a la cultura y promoción universitarias y a las relaciones institucionales.

f) Nombrar y cesar a las personas integrantes del Equipo de Gobierno.

g) Realizar un máximo de dos nombramientos del personal eventual para realizar las funciones previstas y con las condiciones establecidas en la legislación vigente. El rector o rectora informará al Claustro sobre la necesidad de esos nombramientos, la cualificación de las personas propuestas, así como de las funciones que realizarán y las condiciones asociadas al nombramiento.

h) Nombrar a las personas que representan a la universidad en organismos, entidades e instituciones en los cuales deba estar representada.

i) Ordenar la convocatoria y presidir el Claustro Universitario.

j) Ordenar la convocatoria y presidir el Consejo de Gobierno.

k) Presidir los actos institucionales de la Universidad a los que asista.

l) Supervisar el ejercicio de las funciones encomendadas a los órganos unipersonales de gobierno de la Universidad de Murcia.

m) Elegir, nombrar, de acuerdo con el Consejo Social, y cesar a la persona encargada de la Gerencia de la Universidad de Murcia.

n) Nombrar y cesar, cuando proceda, a los cargos contemplados en los

Estatutos de la Universidad de Murcia.

o) Informar al Consejo de Gobierno y al Claustro Universitario sobre la creación, modificación o supresión de Vicerrectorados.

p) Expedir títulos y diplomas de la Universidad de Murcia.

q) Firmar convenios y contratos en nombre de la Universidad de Murcia.

r) Disponer de los bienes muebles o inmuebles de la universidad, previo acuerdo, cuando proceda, del Consejo Social.

s) Ordenar los gastos y pagos, en sus distintas fases.

t) Adoptar las decisiones pertinentes relativas a las situaciones administrativas, al régimen de incompatibilidades y al régimen disciplinario del personal de la Universidad, dentro de las competencias que le confiere la legislación vigente.

u) Resolver los recursos que sean de su competencia.

v) Mantener reuniones periódicas con los órganos de representación del personal funcionario, del personal laboral y del estudiantado, atendiendo a sus preocupaciones, necesidades y demandas concretas.

w) Ejecutar en su totalidad, procurando los medios necesarios para ello, las acciones emanadas de acuerdos en mesa de negociación ya sean los de índole más estrictamente laboral como los emanados de comisiones negociadoras con rango de convenio colectivo (como Planes de Igualdad, etc.).

x) Cualquier otra competencia que le confieran los Estatutos de la Universidad de Murcia o que no haya sido expresamente atribuida a otro órgano de la propia universidad.

1. La elección de la persona titular del Rectorado se realizará mediante sufragio personal, directo, universal, libre, secreto y ponderado de los miembros de la comunidad universitaria.

2. El candidato o la candidata deberá de ser personal docente e investigador permanente doctor a tiempo completo, acreditar tres sexenios de investigación y/o transferencia, tres quinquenios de docencia y cuatro años de experiencia de gestión universitaria en algún cargo unipersonal.

3. Las candidaturas se deberán presentar por escrito a través del registro de la universidad. Al documento de presentación de la candidatura se acompañará una versión digital del programa de actuación. Si la persona candidata lo considera conveniente, también indicará los nombres de las personas con las que cuenta para formar su Equipo de Gobierno.

4. El voto para la elección será ponderado por sectores de la comunidad universitaria de acuerdo con los siguientes porcentajes:

a) Personal de los cuerpos docentes universitarios funcionarios y profesorado permanente laboral: 51 por ciento.

b) Resto del personal docente o investigador: 4 por ciento.

c) Estudiantado: 27 por ciento.

d) Personal técnico, de gestión y de administración y servicios: 18 por ciento.

5. Será proclamado rectora o rector, en primera vuelta, quien logre el apoyo de más de la mitad de los votos válidamente emitidos, una vez aplicadas las ponderaciones indicadas en el apartado anterior. Si se presentara más de una candidatura y ninguna de ellas alcanzara la mayoría requerida en primera vuelta, se procederá a una segunda votación entre las dos candidaturas que hayan conseguido el mayor número de votos en primera vuelta, teniendo en cuenta las citadas ponderaciones. En la segunda vuelta será proclamada la candidatura que obtenga la mayoría simple de votos atendiendo a esas mismas ponderaciones. En el supuesto de que existiera una única candidatura, en la votación se podrá elegir entre dos opciones: votar por la candidatura o en blanco, para la proclamación de electo o electa se requerirá el apoyo de más de la mitad de los votos válidamente emitidos, una vez aplicadas las ponderaciones (más votos a la candidatura que

en blanco). Si no fuera así, continuará en funciones quien haya ocupado el cargo rectoral hasta nuevas elecciones, que se celebrarán en el plazo máximo de dos meses.

6. La persona electa para el cargo rectoral será nombrada por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

1. En caso de ausencia o enfermedad, el rector o rectora será sustituido por un vicerrectorado que el Equipo de Gobierno haya designado en previsión de tal circunstancia.

2. En caso de dimisión de la persona titular del Rectorado, la persona titular del vicerrectorado a la que se refiere el apartado 1 asumirá sus funciones y deberá convocar elecciones al Rectorado en el plazo máximo de 30 días lectivos.

Subsección 2.ª Equipo de Gobierno

El Equipo de Gobierno es la unidad de apoyo que, bajo la presidencia de la rectora o del rector, conforman las personas titulares de los Vicerrectorados, de la

Secretaría General y de la Gerencia.

1. Asisten a la persona titular del Rectorado en el gobierno de la Universidad, ostentan su representación cuando les sea delegada, y coordinan y dirigen las actividades y competencias que tengan asignadas.

2. Se nombrarán de entre el personal de los cuerpos docentes universitarios y el profesorado permanente laboral.

3. La distribución de las diversas áreas, funciones y competencias entre los

Vicerrectorados deberá ser comunicada al Consejo de Gobierno y dada a conocer al Claustro Universitario y al conjunto de la comunidad universitaria.

4. El rector o rectora podrá nombrar personal a tiempo completo como

Coordinadoras o Coordinadores para que colaboren con las personas titulares de los vicerrectorados, a propuesta de estos.

1. La persona titular de la Secretaría General ejerce la fe pública de los actos y acuerdos de los órganos de gobierno de la Universidad de Murcia, asiste al Rectorado en sus tareas de organización y administración de la universidad, preside la Comisión Electoral Central y dirige la Asesoría Jurídica, el Registro y el

Archivo de la Universidad.

2. Será nombrada de entre el personal docente e investigador funcionario doctor o el personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario con titulación universitaria que preste servicios en la universidad.

3. Son otras funciones de la Secretaría General:

a) Dirigir y organizar el protocolo de la universidad.

b) Custodiar el sello oficial de la universidad y autorizar su uso.

c) Elaborar y custodiar las actas de las sesiones del Consejo de Gobierno y expedir certificaciones.

d) Compilar los acuerdos del Consejo de Gobierno y las resoluciones del

Rectorado, dando amplia publicidad a los mismos.

e) Dar publicidad, cuando corresponda, a los acuerdos y resoluciones.

f) Velar por la legalidad formal y material de las actuaciones de los órganos colegiados en los que actúe como secretaría.

g) Cualquier otra función que le asigne el rector o rectora, los Estatutos de la

Universidad de Murcia o las normas que los desarrollen.

4. La Secretaría General podrá delegar las funciones que considere pertinentes y, en especial, las funciones fedatarias, en un coordinador o coordinadora, vicesecretario o vicesecretaria general, que deberá reunir los mismos requisitos que exige la legislación para la Secretaría General. Su nombramiento, en su caso, corresponderá al rector o rectora.

1. La persona encargada de la Gerencia de la Universidad de Murcia será responsable de la gestión de los servicios administrativos y económicos, y de los recursos humanos, de acuerdo con las directrices marcadas por los órganos de gobierno.

2. Será nombrada de acuerdo con el Consejo Social, a propuesta del rector o rectora, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia en la gestión.

3. El ejercicio del cargo requiere dedicación a tiempo completo y no podrá, una vez asumido, compatibilizarse con funciones docentes, ni investigadoras.

4. Corresponden a la Gerencia las siguientes funciones:

a) Organizar los servicios administrativos y económicos, y coordinar la actividad de los demás servicios de la Universidad.

b) Gestionar los ingresos y gastos de la Universidad.

c) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los órganos de gobierno de la Universidad sobre la organización personal y material de la administración universitaria.

d) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Universidad.

e) Ejercer, por delegación del rector o rectora, la dirección y negociación de las condiciones laborales del personal técnico, de gestión, de administración y de servicios.

f) Cualquier otra función que le sea delegada por el rector o rectora conferida en estos Estatutos y en las normas que los desarrollen.

5. Podrán crearse Vicegerencias con el objeto de gestionar una determinada función o área de actividad, dependiendo jerárquicamente de la Gerencia.

Para ostentar una Vicegerencia se requerirá titulación superior y su ejercicio será incompatible con funciones académicas, desempeñándose en régimen de dedicación exclusiva.

Las elecciones a órganos de gobierno y representación de la Universidad de

Murcia se regirán por lo dispuesto en los presentes estatutos y, en su ámbito, por lo previsto en los reglamentos que le sean de aplicación.

1. La elección de representantes de cada sector de la comunidad universitaria en el Claustro Universitario, en los Consejos de Facultad, en los Consejos de

Departamento y en otros órganos colegiados de gobierno se realizará mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.

2. La elección de los y las titulares de los órganos unipersonales electos se realizará por sufragio universal y, cuando corresponda, atendiendo a las ponderaciones de los sectores establecidos en los Estatutos.

3. En el caso de aplicación de porcentajes para determinar la representación, se optará por el número entero más próximo, respetándose en todo caso la representación de los sectores minoritarios.

4. Serán electoras y elegibles las personas que pertenezcan a la comunidad universitaria y cumplan los requisitos exigidos para cada proceso electoral, figurando en el censo correspondiente.

5. Para cada elección se establecerá un único censo electoral. Cada persona solo podrá votar y presentar candidatura por un sector.

6. No se podrá delegar el voto.

7. Se podrá emitir voto anticipado en los términos que se regule para cada tipo de elección.

equilibrada de mujeres y hombres en el gobierno universitario.

1. La Universidad de Murcia se organizará de forma que en su gobierno quede asegurada la participación y representación de los diferentes sectores de la comunidad universitaria, de acuerdo con las funciones que a cada uno de ellos correspondan, así como la participación de representantes de los intereses sociales conforme a la ley.

2. Se garantizará el principio de composición equilibrada entre mujeres y hombres en los órganos colegiados de representación y gobierno, así como en los órganos colegiados de representación del estudiantado, por medio del Plan de

Igualdad y por las medidas acordadas por estos órganos.

3. En las propuestas y nombramientos de los órganos unipersonales se procurará atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres.

1. Los órganos unipersonales electos cesarán al término de su mandato, siendo la duración de este la prevista en la Ley Orgánica del Sistema Universitario, a petición propia, o por otra causa establecida por la ley o por estos Estatutos.

2. Se procederá a la convocatoria de elecciones en un plazo no superior a un mes desde que se produzca la vacante de un órgano unipersonal electo.

3. Los cargos unipersonales nombrados a propuesta de otro órgano unipersonal podrán también ser cesados a propuesta de quien los eligió, o cuando concluya el mandato de este.

4. Cuando un cargo unipersonal cese, continuará en funciones hasta que se proceda a su sustitución, salvo caso de imposibilidad apreciada por el Consejo de

Gobierno.

1. En el caso de que quede vacante un órgano unipersonal electo y que no haya suplente ni sea posible el ejercicio en funciones de quien lo venía ocupando, el rector o rectora podrá nombrar, con carácter provisional, a una persona como sustituta que reúna las condiciones necesarias para el cargo, en tanto no sea provisto por el procedimiento ordinario.

2. Igualmente, en caso de creación de un nuevo Centro, Departamento u otra estructura, el Rectorado podrá nombrar una persona titular de Decanato o de Dirección con carácter provisional, que ejercerá las funciones propias del cargo hasta que, previa la tramitación que, en su caso, proceda, se verifique elección ordinaria de quien vaya a desempeñar dicho cargo. La persona designada no podrá ocupar el órgano de forma provisional durante más de dos años.

El mandato de las personas elegidas para los órganos colegiados será de seis años, salvo en los casos previstos en estos Estatutos o en otra normativa específica en los que se disponga otra duración, y finalizará, en todo caso, con la renovación del órgano.

1. La Universidad de Murcia contará con las siguientes comisiones electorales:

a) Comisión Electoral Central, que conocerá de los asuntos concernientes a las elecciones a rector o rectora, Claustro Universitario, Consejo de Estudiantes y de los recursos de alzada planteados contra resoluciones de las juntas electorales de centro y de departamento, contra las de la Mesa del Claustro en los procesos electorales de dicho órgano y de otros recursos cuando así lo establezca la normativa aplicable.

b) Comisiones electorales de los centros, que conocerán de los asuntos concernientes a las elecciones que tengan como circunscripción el centro, exceptuándose las elecciones al Claustro Universitario.

c) Comisiones electorales de departamento, que conocerán de los asuntos concernientes a las elecciones que tengan como circunscripción el departamento.

d) La Mesa del Claustro, que actuará como comisión electoral en los procesos electorales que se celebren en dicho órgano.

2. La composición de las Comisiones Electorales se establecerá en el

Reglamento Electoral General y atenderá a una composición paritaria entre los distintos grupos, de forma que se encuentren representados con el mismo número de miembros.

Capítulo III. Centros, departamentos, institutos y otras estructuras académicas

1. Las facultades son los centros responsables de los títulos universitarios oficiales de grado y máster universitario que se les adscriban por el Consejo de

Gobierno, organizando su impartición y realizando los procedimientos necesarios para conseguir una formación excelente de sus estudiantes, dando cuenta ante la Universidad de Murcia y ante la sociedad del grado de cumplimiento de este objetivo.

2. Las facultades contarán con un Consejo de Facultad, una dirección del centro y una secretaría para su gobierno y gestión.

3. Las facultades coordinarán y organizarán los procesos electorales dentro de su ámbito, en los términos previstos en los presentes estatutos y en el

Reglamento Electoral General.

4. La propuesta para la creación, modificación o supresión de las facultades corresponde al Consejo de Gobierno de la Universidad de Murcia, que deberá aprobarlo por mayoría de dos tercios, y será acordada por la Comunidad

Autónoma de la Región de Murcia.

1. El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno colegiado del centro.

Estará presidido por la persona titular del Decanato de la Facultad, que designará a la persona que ejercerá las funciones de secretaría del Consejo.

2. Su composición se ajustará a los siguientes porcentajes de representación, calculados con respecto al número total de miembros electivos:

a) Tendrá la condición de miembro nato todo el profesorado de los cuerpos docentes y permanente laboral adscrito al centro, incluyendo a la persona titular del Decanato y, en su caso, de la secretaría.

b) El número total máximo de miembros del Consejo se determina dividiendo por 0,51 el número resultante de lo previsto en la letra a).

c) Un 14 por ciento del número total máximo será elegido por el resto del personal docente e investigador adscrito al centro no incluido en el apartado a).

d) Un 30 por ciento del estudiantado adscrito al centro, incluido en dicho porcentaje la persona titular de la Delegación de Estudiantes del centro.

e) Un 5 por ciento del personal técnico, de gestión, administración y servicios adscrito al centro.

3. Las personas titulares de la dirección de los departamentos con docencia asignada en titulaciones oficiales adscritas al centro que no estén incluidas en el apartado 2 a) anterior, podrán asistir con voz, pero sin voto, a las sesiones del

Consejo, pudiendo delegar su asistencia en algún miembro del departamento.

4. Los puestos electivos se renovarán cada seis años, salvo en el caso del estudiantado, cuya renovación será anual. En el plazo de un mes desde el inicio del calendario académico se celebrarán elecciones parciales para cubrir vacantes de estudiantes del primer ciclo y en el plazo de un mes desde el cierre del periodo extraordinario de matriculación para el estudiantado del resto de ciclos.

5. Cada estudiante se adscribirá al centro en el que tenga un mayor número de créditos matriculados. En caso de que curse doble titulación, lo estará al centro coordinador de la titulación.

6. El Consejo de Facultad aprobará su propio reglamento de funcionamiento con sujeción a los presentes estatutos y al Reglamento General de Centros,

Departamentos y otras estructuras de la Universidad de Murcia.

7. Las vacantes de puestos electivos se cubrirán automáticamente con la persona candidata suplente que la suceda en número de votos, siempre y cuando mantenga los requisitos de elegibilidad en relación con la adscripción al centro y la categoría contractual.

8. Cuando las vacantes no se hayan podido cubrir por el trámite de sustitución automática, se celebrarán elecciones parciales para su cobertura, que tendrán lugar durante el primer cuatrimestre de cada curso, salvo que proceda la renovación total del grupo, de conformidad con lo previsto en el apartado 4 del presente artículo.

9. El mandato de las personas representantes por sustitución se extinguirá en la misma fecha que el resto de los integrantes del Consejo.

Son competencias del Consejo de Facultad:

a) Elaborar su reglamento de funcionamiento.

b) Conocer el nombramiento de los órganos de gobierno del centro.

c) Proponer, previo informe de los departamentos afectados y de la representación estudiantil del centro, la adscripción de titulaciones oficiales de grado y máster universitario, así como elaborar y proponer la aprobación de las nuevas memorias de los planes de estudio que se adscriban al centro y las propuestas para su modificación y supresión.

d) Informar sobre títulos propios y enseñanzas de formación permanente, de especialización y de actualización de conocimientos.

e) Conocer anualmente, antes del comienzo del curso académico, el plan de organización docente de los títulos oficiales adscritos al centro.

f) Conocer cualquier modificación sobrevenida de los planes de ordenación docente a propuesta de los departamentos en atención a circunstancias excepcionales.

g) Aprobar el calendario de exámenes de cada curso académico y el de aquellas pruebas de evaluación que se establezcan reglamentariamente, previa consulta preceptiva con la representación estudiantil de la respectiva titulación.

h) Pronunciarse sobre las necesidades de profesorado, de acuerdo con los planes de organización docente del centro.

i) Formular las necesidades del centro en lo que se refiere a la plantilla del personal técnico, de gestión y de administración y servicios y elevar propuestas al órgano competente.

j) Formular las necesidades relativas a las instalaciones e infraestructuras del centro, incluidas sus modificaciones, para asegurar la calidad de la docencia y la investigación y elevar peticiones al órgano competente.

k) Impulsar la formación e innovación docente y promover actividades de apoyo a la investigación.

l) Proponer convenios de colaboración académica y cultural con entidades públicas o privadas.

m) Aprobar la distribución de los fondos presupuestarios asignados al centro.

n) Conocer la memoria del curso anterior y aprobar el plan de actuaciones para el siguiente.

o) Proponer la concesión de premios y distinciones.

p) Emitir informes sobre los asuntos que afecten sustancialmente al centro que sean objeto de decisión de cualquier órgano de gobierno de la Universidad.

q) Aprobar la remoción de la persona titular del decanato a propuesta de un 30 por ciento de sus miembros y por acuerdo de una mayoría de dos tercios.

r) Aprobar la política y objetivos de calidad del centro.

s) Aprobar y aplicar el manual del sistema de aseguramiento de la calidad del centro y establecer las acciones de mejora necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.

t) Participar en el seguimiento de las titulaciones que se imparten en más de un centro.

u) Participar en la evaluación institucional del centro, y en su renovación, así como en las solicitudes y seguimiento de los sellos internacionales de las titulaciones o del centro.

v) Aprobar, modificar y mantener debidamente actualizados los sistemas de aseguramiento de la calidad (SAIC) de la facultad dentro del marco general establecido en la Universidad de Murcia.

w) Regular el uso de los espacios, instalaciones, equipos y medios materiales adscritos al centro para su aprovechamiento óptimo.

x) Crear las comisiones de trabajo o de seguimiento de carácter permanente, como las comisiones académicas de los títulos, de la calidad u otras. Igualmente, podrá crea comisiones de carácter temporal para atender algún asunto concreto.

En todos los casos será de su competencia nombrar a las personas que integren dichas comisiones.

y) Hacer el encargo a los departamentos de la impartición de la docencia de las asignaturas incluidas en los planes de estudio de las titulaciones oficiales adscritas al centro.

z) Aprobar el horario de las actividades académicas del centro y velar por su cumplimiento.

aa) A propuesta de los departamentos responsables, aprobar las guías docentes de las asignaturas de los títulos oficiales que tenga adscritos y velar por su aplicación.

bb) Velar por el cumplimiento de los objetivos marcados en las memorias de las titulaciones.

cc) Desarrollar, optimizar y supervisar la ejecución los procedimientos administrativos y de gestión conducentes a la obtención de los títulos.

dd) Disponer de un plan de prevención de riesgos personales y medioambientales, y velar por su ejecución.

ee) Cualesquiera otras que le atribuyan los presentes estatutos y la normativa vigente.

1. El decana o decana es el órgano unipersonal de dirección y gestión ordinaria y representación del centro. Será nombrado por la persona titular del

Rectorado, de conformidad con los apartados siguientes.

2. La persona titular del Decanato será elegida por sufragio universal ponderado por las personas de la comunidad universitaria censadas en el centro.

La condición de elegible requiere ser parte del profesorado de los cuerpos docentes o permanente laboral censado en el centro.

3. Los porcentajes de ponderación del voto válidamente emitido por los distintos sectores de la comunidad universitaria serán los siguientes:

a) Personal de los cuerpos docentes universitarios y profesorado permanente laboral, 51 por ciento.

b) Personal docente e investigador y personal investigador no incluido en el apartado a), 14 por ciento.

c) Estudiantado, 30 por ciento.

d) Personal técnico, de gestión y de administración y servicios, 5 por ciento.

4. En cada proceso electoral, la Comisión Electoral del centro determinará, tras el escrutinio de votos, los coeficientes de ponderación que corresponda aplicar al voto válidamente emitido en cada grupo al efecto de darle su correspondiente valor en atención a los porcentajes señalados en el apartado anterior del presente artículo.

5. Se proclamará en primera vuelta la candidatura que obtenga más de la mitad de los votos válidamente emitidos, una vez aplicadas las ponderaciones contempladas en el presente artículo. Si ninguna lo alcanzara, se procederá a una segunda vuelta a la que solo podrán concurrir las dos candidaturas más votadas en la primera vuelta, teniendo en cuenta las citadas ponderaciones. En la segunda vuelta será proclamada la candidatura que obtenga la mayoría simple de votos atendiendo a esas mismas ponderaciones. En el supuesto de que existiera una única candidatura, en la votación se podrá elegir entre dos opciones: votar por dicha candidatura o votar en blanco. Para que la candidatura se proclame electa se requiere la mayoría absoluta de los votos válidamente emitidos una vez aplicadas las ponderaciones, es decir, más votos a la candidatura que en blanco.

Si no fuera así, continuará en funciones la persona titular del decanato que las estuviera ejerciendo y hasta nuevas elecciones, que se celebrarán en el plazo máximo de dos meses.

6. La duración del mandato será de seis años improrrogables y no renovables.

7. La persona titular del decanato tendrá derecho a ser exonerada parcialmente de sus obligaciones docentes, sin detrimento de su régimen de dedicación, en los términos previstos en la normativa reguladora de la dedicación académica del profesorado de la Universidad de Murcia.

8. En caso de ausencia o enfermedad, la persona titular del decanato será sustituida por miembro del Equipo de Dirección del Centro que sea designado por aquella.

9. En el supuesto de dimisión o vacante, el rector o rectora nombrará un decano o una decana de Facultad en funciones, que iniciará inmediatamente el proceso de elección del o de la titular del Decanato.

1. Son competencias de las personas titulares de Decanato:

a) Representar oficialmente al centro.

b) Impulsar la política académica del centro y dirigir la adoptada por su

Consejo, así como ordenar y supervisar la ejecución de sus acuerdos.

c) Presidir las sesiones del Consejo de Facultad, convocarlas y fijar el orden del día.

d) Proponer a la persona titular del Rectorado los nombramientos de las personas que integren el Equipo de Dirección del Centro, así como coordinar y supervisar sus actuaciones.

e) Proponer al rector o rectora el nombramiento de la persona titular de la secretaría del centro, de entre el personal docente que preste servicios en el centro.

f) Presidir los actos académicos del centro a los que asista.

g) Proponer la celebración de convenios de colaboración académica y cooperación cultural con otros centros o instituciones y entidades.

h) Coordinar las actividades de los servicios del centro.

i) Gestionar el gasto del centro.

j) Proponer acciones en el centro en materia de igualdad, diversidad, conciliación, sostenibilidad, prevención de riesgos laborales y promoción de la salud, de acuerdo con los planes adoptados por la universidad.

k) Instar razonadamente a la Inspección de Servicios la iniciación del procedimiento disciplinario respecto de cualquier miembro de la comunidad universitaria perteneciente al centro.

l) Tramitar los recursos planteados contra acuerdos o resoluciones de los órganos de gobierno del centro y atender las reclamaciones formuladas por quienes formen parte de la comunidad universitaria adscrita al centro.

m) Gestionar el uso de los espacios, instalaciones, equipos y medios materiales adscritos al centro para su aprovechamiento óptimo.

n) Colaborar activamente con la delegación de estudiantes del centro, atendiendo sus necesidades para el correcto ejercicio de sus funciones y garantizando una comunicación directa, eficaz y permanente.

o) Cuantas competencias, en el ámbito del centro, no hayan sido atribuidas a otros órganos de gobierno del centro.

2. El decana o decana informará de su gestión al Consejo de Facultad en cada una de sus sesiones ordinarias.

1. La persona titular del Decanato estará asistida en sus funciones por un

Equipo de Dirección conformado por las personas titulares de los Vicedecanatos y de la Secretaría de Facultad.

2. Las personas titulares de los Vicedecanatos serán nombradas de entre el profesorado censado en el centro y, entre sus funciones, estarán la coordinación de enseñanzas de grado y de máster adscritas al centro.

A la persona titular de la secretaría de facultad, que lo será también de su

Consejo, le corresponde:

a) Cuidar de la elaboración y custodia de los libros de actas, y librar las certificaciones de los acuerdos y las resoluciones de sus órganos de gobierno y de cuantos hechos consten en la documentación oficial del centro.

b) Custodiar las actas de calificaciones de los estudiantes del centro en los términos que establezca la normativa vigente.

c) Auxiliar al decano o decana en la organización del centro.

d) Custodiar el sello oficial del centro y autorizar su uso.

e) Contribuir a la actualización de los inventarios y al buen uso y custodia de los equipamientos del centro.

f) Organizar los actos protocolarios del centro.

g) Presidir la Comisión Electoral del centro.

h) Ejercer cualquier otra competencia que le sea legal o estatutariamente atribuida.

1. La Escuela Internacional de Doctorado es el centro interdisciplinar que tiene por objeto la organización y los procedimientos académicos, administrativos

y de gestión de los programas de doctorado conducentes a la obtención de los títulos universitarios oficiales de doctorado que se les adscriban por el Consejo de Gobierno, así como de aquellas otras funciones que se determinen en los presentes estatutos.

2. Se regirá por los presentes estatutos y por la normativa específica aprobada por el Consejo de Gobierno, que deberá regular entre otros aspectos, los derechos y deberes del estudiantado de doctorado, y de las personas responsables de la tutorización y de la dirección de tesis doctorales, así como la composición y funciones de las comisiones académicas de los programas de doctorado.

3. Para su gobierno y gestión, contará con un comité de dirección, integrado al menos, por la persona directora de la Escuela, los coordinadores de los programas, y una representación de las entidades colaboradoras y del estudiantado de doctorado en los términos establecidos en la normativa específica de doctorado.

4. La persona titular de la dirección de la Escuela será nombrada por el rector o rectora entre el profesorado de la Universidad de reconocido prestigio que acredite al menos tres sexenios de investigación o transferencia y dos quinquenios de docencia.

5. También contará con una secretaría, cuyo titular será nombrado por el rector o rectora, a la que corresponde la custodia de las actas de calificaciones de sus estudiantes y expedir las certificaciones de los acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno de la Escuela.

1. Los Departamentos son las unidades que integran al estudiantado interno y a todo el personal docente e investigador funcionario y laboral con plazas adscritas al mismo. Estos asignan, coordinan y organizan su encargo docente, apoyan sus actividades e iniciativas investigadoras, de transferencia y docentes, y ejercen las restantes funciones recogidas en los presentes estatutos.

2. La creación, modificación y supresión de departamentos se realizará por acuerdo del Consejo de Gobierno. En todo caso, la constitución de un departamento requerirá, al menos, la concurrencia de quince personas pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios o al profesorado permanente laboral con dedicación a tiempo completo.

3. El personal docente e investigador y el personal investigador estará adscrito a un único departamento en el que desarrollará preferentemente su actividad docente.

4. El Reglamento general de centros, departamentos y otras estructuras de la Universidad de Murcia regulará la iniciativa, los requisitos y el procedimiento para la creación, denominación, modificación y supresión de departamentos.

5. Para su gobierno y gestión, los departamentos contarán con un consejo, una dirección y una secretaría.

6. Para el ejercicio de sus funciones, la Universidad de Murcia proveerá a los departamentos de un espacio físico adecuado a sus miembros, así como de los medios humanos y materiales necesarios.

1. El Consejo de Departamento es el órgano colegiado de gobierno de este.

2. Estará presidido por la persona a cargo de su dirección, y su composición se determinará de la siguiente forma:

a) Tendrá condición de miembro nato todo el profesorado de los cuerpos docentes y permanente laboral adscrito al departamento, incluyendo, en su caso, a la persona titular de la secretaría.

b) El número total máximo de miembros del Consejo a distribuir entre los miembros natos, el resto de personal docente o investigador adscrito al departamento y el estudiantado se determina dividiendo el número anterior por 0,6 (cero coma seis).

c) Un 10 por ciento del número total máximo será elegido por el resto del personal docente e investigador adscrito al departamento no incluido en el apartado a).

d) Un 30 por ciento de número total máximo será elegido por el estudiantado que curse estudios conducentes a títulos de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional de grado o máster, en representación de todas y cada una de las asignaturas-grupo que imparta el departamento. Se articularán medidas para la publicidad, física y digital, de las elecciones a representante a Consejo de Departamento entre las personas electoras y elegibles, fomentándose su participación y en colaboración con las Delegaciones de Estudiantes de los centros en los que el departamento imparta docencia.

e) Los porcentajes descritos en los apartados c) y d) podrán ser menores si no existen candidaturas suficientes para cubrir los puestos ofertados.

3. También formará parte del Consejo de Departamento una persona representante de la unidad administrativa de apoyo departamental a la que está adscrito el departamento, elegida por y entre los integrantes de la misma, que se sumará al total determinado en el apartado previo.

4. En la determinación de la composición del Consejo de Departamento, se procurará respetar la paridad entre mujeres y hombres. Si celebrado un proceso electoral se diera la igualdad de los votos recibidos por las distintas candidaturas, el empate, se resolverá otorgando el puesto a la candidatura del sexo menos representado en el sector correspondiente.

5. Los puestos electivos se renovarán cada dos años, salvo en el caso del estudiantado, cuya renovación será anual. Las vacantes de puestos electivos se cubrirán automáticamente con la siguiente persona candidata suplente en número de votos, siempre que mantenga los requisitos de elegibilidad (en relación con la adscripción al Departamento y la categoría contractual). Cuando las vacantes no se hayan podido cubrir por el trámite de sustitución automática, se celebrarán elecciones parciales para su cobertura, que tendrán lugar durante el primer cuatrimestre de cada curso, salvo que proceda la convocatoria de elecciones a la totalidad del grupo. El mandato de las personas representantes por sustitución se extinguirá en la misma fecha que el resto de los o las representantes.

Son competencias del Consejo de Departamento:

a) Elegir y revocar a la persona titular de la dirección del departamento, en los términos previstos en los presentes Estatutos.

b) Elegir a quien haya de sustituir a la persona titular de la dirección en caso de ausencia, enfermedad o cese.

c) Elaborar y aprobar el plan de ordenación docente atendiendo a las demandas de las titulaciones con criterios de consenso y coherencia académica de su profesorado y velar por su cumplimiento.

d) Proponer, para su aprobación en el Consejo de Facultad correspondiente, las guías docentes de las asignaturas de los títulos oficiales. Se garantizará que las guías se ajustan a la memoria del título y deberán remitirse a los miembros del Consejo de Departamento con, al menos, 2 días hábiles de antelación a su aprobación en el mismo, de forma que se puedan formular las consideraciones que sean necesarias. El incumplimiento de este plazo supondrá la retirada de las guías docentes propuestas.

e) Promover la investigación en las áreas, especialidades o ámbitos que lo integren y conocer los proyectos de investigación que se realicen en el departamento.

f) Proponer al Consejo de Facultad programas de formación conducentes a la obtención de títulos propios de la Universidad de Murcia y de cursos de especialización y actualización en las disciplinas científicas de su ámbito de conocimiento.

g) Impulsar la renovación científica y la innovación docente de su personal docente e investigador.

h) Aprobar la distribución de los recursos presupuestarios asignados al departamento, la ejecución de presupuesto, así como los que le correspondan de acuerdo con la normativa aplicable.

i) Regular el uso de las instalaciones, equipos y medios materiales adscritos al departamento.

j) Informar de las solicitudes de reconocimiento de créditos.

k) Participar en los procedimientos de selección del personal docente e investigador y del personal investigador que se integre en el Departamento, en los términos establecidos en la normativa universitaria.

l) Conocer y proponer la dotación de plazas del personal docente e investigador.

m) Fomentar las relaciones interdisciplinares en los ámbitos científicos y académicos que le afecten.

n) Participar en los procesos de aseguramiento de la calidad de la actividad universitaria.

o) Autorizar las actividades en que figure como participante el departamento.

p) Elegir a sus representantes en las comisiones y órganos de gobierno.

q) Crear comisiones de trabajo, según establezca su reglamento de régimen interno y garantizar la participación de todos los grupos de este, procurando mantener las mismas proporciones que las existentes en el Consejo de

Departamento.

r) Elaborar y reformar su propio reglamento de régimen interno, para su aprobación por el Consejo de Gobierno.

s) Autorizar la participación del profesorado del departamento en proyectos y contratos de investigación y transferencia del conocimiento.

t) Cualesquiera otras competencias que le atribuyan los presentes estatutos y las disposiciones aplicables.

1. La persona que ejerza la dirección de un departamento ostentará su representación y estará a cargo de su dirección y gestión ordinaria. Se nombrará por el rector o rectora, previa elección con arreglo a lo dispuesto en los apartados siguientes.

2. De entre quienes forman parte del Departamento, serán elegibles para este cargo las personas pertenecientes al profesorado de los cuerpos docentes o al permanente laboral.

3. Se proclamará en primera vuelta quien obtenga más de la mitad de los votos válidamente emitidos a favor de las candidaturas. Si ninguna candidatura lo alcanzara, se procederá a una segunda vuelta a la que solo podrán concurrir las dos candidaturas más votadas en primera vuelta, proclamándose electo quien obtenga la mayoría de los votos a favor de candidaturas. En caso de que solo haya una candidatura se proclamará electo quien reciba la mitad o más de los votos válidamente emitidos.

4. El Consejo de Departamento podrá revocar el mandato del director o directora por acuerdo adoptado por mayoría absoluta de sus miembros en las condiciones que determine el reglamento general de centros, departamentos y estructuras de la Universidad de Murcia.

5. La provisión de la suplencia o sustitución temporal de la dirección del departamento por causa de imposibilidad transitoria o de cese de su titular se verificará en los términos que disponga el reglamento general de centros, departamentos y estructuras, que preverá la inmediata convocatoria de proceso electoral para los casos respecto de los que así proceda.

Sus competencias son:

a) Convocar y presidir el Consejo de Departamento, y fijar el orden del día.

b) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Departamento.

c) Coordinar las actividades docentes, investigadoras y de gestión, administración y servicios, conforme a los acuerdos del Consejo de Departamento.

d) Elaborar el proyecto de distribución de los recursos financieros del departamento.

e) Gestionar los gastos del Departamento.

f) Informar las propuestas presentadas al Consejo de Departamento.

g) Proponer a la persona titular del Rectorado el nombramiento y cese del secretario o de la secretaria de departamento.

h) Velar por el cumplimiento de las obligaciones académicas de sus miembros.

i) Proponer acciones en el departamento en materia de igualdad, diversidad, conciliación, innovación, sostenibilidad, prevención de riesgos laborales y promoción de la salud, de acuerdo con los planes adoptados por la Universidad.

j) Cualesquiera otras que le atribuyan el presente Estatuto o las disposiciones vigentes.

La persona titular de la secretaría del departamento lo será también de su

Consejo y son funciones propias de la secretaría del departamento:

a) La cumplimentación y custodia de los libros de actas.

b) El libramiento de certificaciones de los acuerdos del Consejo de

Departamento y de cuantos hechos consten en la documentación oficial del departamento.

c) Contribuir a la actualización de los inventarios y al buen uso y custodia de los equipamientos adscritos al departamento.

d) Garantizar que el material y la documentación del departamento estén a disposición de todos sus miembros.

e) Dar a conocer a sus miembros cuanta información llegue al mismo.

f) Coordinar la gestión económica.

g) Cualesquiera otra que le sea encomendada por la Dirección en ejercicio de sus funciones.

1. En los departamentos que integren varias áreas, cuando alguna de ellas cuente con más de un profesor o una profesora, dicho profesorado podrá designar, de entre los mismos, a un coordinador o coordinadora para que ejerza funciones de portavocía y coordinación del profesorado del área.

2. La coordinación se elegirá por períodos de dos años.

1. Los Institutos Universitarios de Investigación son centros dedicados a la investigación científica o técnica o a la creación artística de alto nivel.

2. Los Institutos Universitarios de Investigación desarrollan las siguientes funciones en el ámbito de las áreas de investigación por las que se crean:

a) Investigación básica.

b) Realización de trabajos científicos, técnicos o artísticos compatibles con las actividades y líneas de investigación del instituto.

c) Transferencia e intercambio de conocimiento y resultados de sus trabajos de investigación con otras entidades públicas o privadas.

d) Difusión y divulgación de sus conocimientos y estudios.

e) Asesoramiento a entidades públicas o privadas en aquellas materias de su especialización.

f) Propuesta de organización y desarrollo de formación de posgrado y de especialización y perfeccionamiento en los supuestos y con los requisitos que establezca el Reglamento de Institutos.

g) Cualquier otro fin o actividad encaminada a la investigación, formación y divulgación de temas dentro del ámbito de sus competencias.

Los Institutos Universitarios de Investigación podrán ser:

a) Propios, cuando solo estén integrados por personal de la Universidad de

Murcia.

b) Interuniversitarios, cuando estén integrados por personal de varias universidades con arreglo a un convenio específico.

c) Mixtos, cuando estén integrados por personal de la Universidad de Murcia y de otros organismos públicos o privados de investigación con arreglo a un convenio específico u otra forma de cooperación.

d) Adscritos, que son los dependientes de otras instituciones o centros de investigación públicos o privados, cuyas actividades y características respondan a las exigidas a los Institutos Universitarios de Investigación y se adscriban a la Universidad de Murcia mediante el correspondiente convenio en los términos legalmente establecidos.

Los institutos universitarios de investigación se regirán por:

a) La legislación estatal y autonómica que les sea de aplicación.

b) Los Estatutos de la Universidad de Murcia.

c) El reglamento de institutos universitarios que apruebe el Consejo de

Gobierno de la Universidad de Murcia que determinará: su denominación en atención al tipo de Instituto; creación, modificación y suspensión; la condición de miembros; sus órganos de gobierno; el régimen económico y de personal; y el seguimiento y control de su actividad.

d) Su reglamento de régimen interno.

e) El convenio de adscripción o creación en su caso.

1. Mediante convenio podrán adscribirse a la Universidad de Murcia centros docentes cuya finalidad sea impartir estudios conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, de acuerdo con la legislación estatal y los presentes Estatutos.

2. La adscripción, que corresponde al órgano competente de la Comunidad

Autónoma de la Región de Murcia, requerirá acuerdo del Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo Social. En todo caso, el centro adscrito deberá estar establecido en el ámbito territorial de la Región de Murcia.

3. El Claustro Universitario será informado de la adscripción de un centro cuando esta se produzca.

4. Los centros adscritos a la Universidad de Murcia se regirán por lo dispuesto en la legislación estatal, la legislación autonómica, los presentes estatutos, el convenio de adscripción y su reglamento de régimen interno.

5. El reglamento de régimen interno de los centros adscritos será aprobado por el Consejo de Gobierno y regulará, al menos, sus órganos académicos colegiados y unipersonales, el régimen académico del profesorado y estudiantado, las relaciones con la entidad titular del centro, el patrimonio de la Universidad de

Murcia adscrito al centro y la reforma del propio reglamento.

La Escuela de Formación Continua de la Universidad de Murcia es la unidad especializada de la Universidad responsable de la gestión de los estudios de

posgrado propios, de la formación permanente, de las actividades de extensión universitaria, del aula senior y de la formación corporativa.

Las funciones de la Escuela de Formación Continua son:

a) Gestionar las enseñanzas de formación permanente y otros títulos propios de acuerdo con lo que prevé su propio reglamento.

b) Gestionar las actividades formativas de extensión universitaria.

c) Diseñar e implementar el plan anual de formación corporativa.

d) Asumir la orientación y el asesoramiento individual y a empresas para generar itinerarios formativos para el desarrollo profesional.

e) Coordinar sus actividades con las estructuras implicadas en cada caso.

f) Garantizar la calidad, transparencia, gestión documental, información y rendición de cuentas en relación con sus actividades.

g) Asumir la gestión académica de las enseñanzas de formación permanente.

h) Supervisar y verificar los gastos, con arreglo a las normas presupuestarias, así como los recursos de personal y materiales que tenga asignados cada actividad.

i) Impulsar, en su caso, proyectos de formación permanente, de títulos propios y de extensión universitaria.

j) Asesorar al profesorado y darle soporte técnico en materia de programación académica y de calidad en los términos establecidos en su reglamento.

k) Otras que se puedan añadir, de acuerdo con la normativa vigente.

La Escuela de Formación Continua se regirá por:

a) La legislación estatal y autonómica que les sea de aplicación.

b) Los presentes Estatutos y por el Reglamento de la Escuela de Formación

Continua.

1. La Universidad de Murcia podrá crear, por sí misma o a través de convenios con otra Universidad o entidades públicas o privadas, otros centros o estructuras complementarias de la actividad docente, investigadora y de transferencia o con fines de interés cultural o social, con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica del

Sistema Universitario.

2. Las actividades para el desarrollo de los fines institucionales de estas estructuras no conducirán a la obtención de títulos oficiales con validez en todo el territorio nacional.

3. La creación, modificación o supresión de estas estructuras corresponderá al Consejo de Gobierno.

4. Su funcionamiento y la organización se regirá por un reglamento de régimen interno, que deberá ser aprobado por el Consejo de Gobierno.

5. Son estructuras de esta naturaleza:

a) Los servicios asistenciales de la Universidad de Murcia.

b) Las cátedras institucionales y de empresa.

c) Aquellas otras que determine el Claustro Universitario.

Capítulo IV. Transparencia, buen gobierno y rendición de cuentas

1. Las decisiones de los órganos colegiados de la Universidad adoptarán la forma de acuerdos y las de los órganos unipersonales la de resolución.

2. Las resoluciones de la rectora o del rector y los acuerdos del Claustro

Universitario, del Consejo de Gobierno y del Consejo Social ponen fin a la vía administrativa y serán impugnables directamente ante la jurisdicción contencioso- administrativa.

3. Los acuerdos de Consejo de Facultad, de Consejo de Departamento, de

Consejo de Instituto Universitario de Investigación, o de cualquier otro órgano colegiado son recurribles en alzada ante el Consejo de Gobierno.

4. Las resoluciones o acuerdos de los demás órganos de gobierno serán susceptibles de recurso ante el rector o la rectora.

5. Los órganos de la Universidad de Murcia no podrán interponer recurso contra los acuerdos y resoluciones dictados por otros órganos de la misma

Universidad.

6. La Universidad de Murcia trasladará a todos sus órganos el principio de buena administración en relación con los diversos recursos administrativos para así favorecer resoluciones motivadas y eficaces.